Pamer
5. Cumplir con los horarios establecidos por el área académica.
6. Ser puntuales en el inicio de ias clases virtuales y presenciales.
7. Esiá prohibido el uso de materiales y/o información sin ia autorización de la empresa.
8. En caso de una inasistencia, debido a una emergencia, comunicarse con su jefe directo de
inmediato; para que pueda coordinar la recuperación de la clase con otro docente para
no afectar el servicio.
9. En caso de tardan¿a, debido a una emergencia, deberá comunicarse con su jefe directo.
10. E1 único documento válido como justificación remunerada ante una falta es el descanso
méciico emitido por EsSalud CITT o de forina particular en especie valorada (NO RECETA
MÉDICA).
l-1. En caso de licencia de paternidad o maternidad deberá indicar la fecha probable de parto.
12. Prohibido el uso de celulares en el transcurso de dictado de clase.
13. Prohibido ingerir alimentos durante la clase.
1,4. Prohibido realizar el dictado de clase, sea presencial o virtual en estado etílico o con
indicios de haber tomado bebidas alcohólicas.
15 Está prohibido el uso de apodos, alías u otros nombres ofensivos están prohibidos,
lenguaje inapropiado o mensajes de entorno político o religioso, discriminación de género.
16. La vestimenta puede serformal o casuai (NO Shorts, NO ropa rasgada. NO slaps, NO ropa
traslúcida, NO ropa deporliva)
Cabe señalar que el incumplimiento de algún iineamiento descrito anteriormente será
considerado como falta grave, pudiendo terminar en despido justificado sin perjuicib de ias
acciones legales que la Corporación pueda realizar.
APELLIDOS Y NOMBRES: A tV¡IIZ¡-TT>CI
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S e*ne €milio Fernnnde¡ 61L
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EL TRABAJADOR
