1.5 Características
El Open Group destaca por su enfoque colaborativo, promoviendo estándares
abiertos, interoperabilidad e innovación:
1.5.1 Participación abierta y democrática:
Cualquier miembro del grupo tiene la oportunidad de participar activamente,
compartir ideas y contribuir al proceso colectivo sin restricciones jerárquicas.
1.5.2 Autogestión y flexibilidad:
El grupo se organiza de manera autónoma, lo que permite a los miembros decidir
juntos sobre el rumbo y las dinámicas del grupo, adaptándose a sus necesidades
y objetivos específicos.
1.5.3 Inclusión:
Son personas con diferentes perspectivas, antecedentes y habilidades, los que
enriquece el proceso de aprendizaje y colaboración.
1.5.5 Énfasis en la comunicación abierta:
Se fomenta un ambiente de confianza y respeto, donde los participantes pueden
expresar sus pensamientos, emociones y experiencias.
1.5.6 Enfoque en el aprendizaje colectivo:
Los miembros aprenden unos de otros a través de la interacción y la reflexión
conjunta, construyendo conocimiento de manera colaborativa.
1.5.7 Proceso continuo y evolutivo:
El Open Group no sigue una estructura rígida, sino que está en constante
evolución según las necesidades del grupo, permitiendo ajustes y cambios en
tiempo real.
1.5.8 Apoyo emocional y empatía:
Los miembros del grupo desarrollan un sentido de pertenencia y apoyo, lo que
fortalece las relaciones y mejora la colaboración.
1.5.9 Desarrollo personal y grupal:
El enfoque busca tanto el crecimiento individual de los participantes como el
desarrollo de la dinámica grupal, promoviendo la autorreflexión y la mejora
continua.
2.2.1 Soporte emocional
En un soporte emocional se ofrece diversos beneficios, como la creación de un
ambiente seguro que fomenta la confianza y la comunicación abierta entre los
miembros, reduciendo el estrés y la ansiedad. Esto permite un desarrollo
emocional y personal al facilitar la gestión de emociones y mejorar las relaciones
interpersonales. Además, promueve la creatividad, la colaboración y el sentido
de comunidad, fortaleciendo el compromiso de los participantes y facilitando el
manejo constructivo de conflictos.