EQUIPO DE TRABAJO
Grupo de trabajo ≠ Equipo de trabajo
- Trabajo en equipo: necesarios para lograr el objetivo, todos dependen de todo. Los
logros de los resultados dependen de que las personas trabajen juntas.
- Responsabilidades individuales y mutuas.
- Generan sinergia positiva por medios de esfuerzo coordinados
- Más y mejor organizado que el grupo de trabajo
- Los miembros tienen muy claras sus funciones
Las técnicas son herramientas para fomentar la participación y aumentar el apoyo. Se
utilizan para proporcionar conocimientos e información al equipo, presentarse y conocer
otros miembros del equipo, son para dar información, discusión, análisis y toma de
decisiones por consenso.
-Telaraña:
- Reuniones de comunicación ascendente:
-Briefing: reuniones breves e informales (15min), antes o después de la jornada de
trabajo.
TIPO DE EMPRESA
Tiempo de empresa
Tiempo de equipo
Cultura Funcional
Equipo en paralelo
Resolver problemas concretos
Cultura de Proceso
Equipo en proceso
Buscan mejoría constante de
satisfacción
Cultura de Proyecto
Equipo de proyecto
Objetivo= dominar el mercado
Cultura RED
Equipo en RED
Unión de dos empresas
(collabs)
RED
Unión por separado, no en la empresa. Equipo de trabajo semiautónomo
PROYECTO
Unión en la empresa, entra dentro de las actividades cotidianas de la empresa
PROYECTOS EN LA EMPRESA
- Coordinador (animador, mediador…)
- Mantenimiento del orden en la reunión
- Fomento y regulación de la participación
- Atención a lo que sucede en momento de tensión
- Actitud imparcial
- Control del desarrollo (puntos a tratar, etc) de la reunión
- Preparación del lugar donde se dará la reunión de trabajo
- Manejo de horarios
