Introducción a la dirección estratégica
1.1. Definición, importancia y elementos de la dirección estratégica
Definición:
La Dirección Estratégica es el proceso mediante el cual una organización define
su dirección a largo plazo, establece objetivos, y decide sobre los recursos y
acciones necesarias para alcanzar esos objetivos. Implica la formulación,
implementación y evaluación de estrategias que permitirán a la empresa competir
eficazmente en su entorno.
Importancia:
Orientación a largo plazo: Ayuda a las organizaciones a mantenerse orientadas
hacia sus objetivos a largo plazo, adaptándose a cambios en el entorno.
Toma de decisiones informada: Proporciona un marco para la toma de decisiones
estratégicas, asegurando que las acciones estén alineadas con la visión y misión
de la empresa.
Mejora de la competitividad: Permite a la organización identificar oportunidades y
amenazas en su entorno, así como fortalezas y debilidades internas, para mejorar
su posición competitiva.
Uso eficiente de recursos: Ayuda a asignar recursos de manera efectiva,
priorizando proyectos y actividades que maximicen el valor para la organización.
Elementos de la dirección estratégica:
Visión y misión: Definen la razón de ser de la organización y lo que aspira a lograr
en el futuro.
Análisis del entorno: Evaluación de factores internos y externos que pueden
afectar la organización.
Formulación de estrategias: Desarrollo de planes de acción para alcanzar los
objetivos.
Implementación de estrategias: Ejecución de las estrategias a través de la
asignación de recursos y la gestión de procesos.
Evaluación y control: Monitoreo del progreso y ajustes necesarios para asegurar el
cumplimiento de los objetivos.
