




Study with the several resources on Docsity
Earn points by helping other students or get them with a premium plan
Prepare for your exams
Study with the several resources on Docsity
Earn points to download
Earn points by helping other students or get them with a premium plan
Community
Ask the community for help and clear up your study doubts
Discover the best universities in your country according to Docsity users
Free resources
Download our free guides on studying techniques, anxiety management strategies, and thesis advice from Docsity tutors
Un grupo de ejercicios relacionados con la Ley 29783 del Perú sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. El texto aborda el objeto de la ley, las obligaciones del empleador y el funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Además, incluye ejercicios para identificar conceptos básicos como Seguridad en el Trabajo, Salud Ocupacional, Prevenir accidentes y Prevenir enfermedades.
Typology: Lecture notes
1 / 8
This page cannot be seen from the preview
Don't miss anything!
A continuación, se presentan un grupo de ejercicios propuestos de autoestudio referidos al tema de la unidad y que complementa el aprendizaje.
Resumen Ley 29783 de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Objeto de la Ley N° 29783 El objetivo de la ley es promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Obligaciones de la Ley N° 29783 Esta ley especifica que el empleador está obligado a garantizar condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores y asumir las implicancias económicas, legales y otras a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a consecuencia del mismo. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sistema de Gestión de la SST (Artículo 29). Para que el alumno complete sobre este artículo Los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son definida en el reglamento, el cual está conformado en forma paritaria por igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador Planificación y Aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se realiza una evaluación inicial o estudio de línea base como diagnóstico del estado de la salud y seguridad en el trabajo. Los resultados obtenidos son comparados con lo establecido en esta ley y otros dispositivos legales pertinentes y sirven de base para planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora continua. (Artículo 37). Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo (Artículo 38) Para que el alumno complete sobre este artículo La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo permite a la empresa: a) Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos naciones, los acuerdos convencionales y otras derivadas de la practica preventiva. b) Mejorar el desempeño laboral en forma segura. c) Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y saludables.
fracturado de una de sus piernas. ¿Cuál es el concepto que se aborda en el argumento anterior? Accidente de trabajo: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Caso 2: En la fábrica “El Constructor” constantemente se transportan los pedidos del primer piso a la planta baja, esto normalmente se realiza por las escaleras. Cabe aclarar que los pisos, escaleras y barandas se encuentran en malas condiciones debido a que en el último año no se les ha dado el mantenimiento adecuado. En este caso, ¿de qué factor causal de accidentes se está hablando? Condición insegura: debido al deficiente mantenimiento que existe en dicha empresa y que puede ser un factor causal de accidentes para los trabajadores. Condición subestándar es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente. Condición subestándar: es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente. Caso 3: Un taller informal de mecánica automotriz cuenta con una zanja para inspección vehicular que no tiene la debida señalización ni equipo de protección colectiva. Algunos de los trabajadores ya se han escapado de caer a la zanja ¿Qué concepto puede identificar en este caso? En este caso podemos mencionar dos conceptos: Peligro: Es una situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipo, procesos y ambiente. En este caso, el peligro que se puede identificar es la zanja para inspección sin señalización. Riesgo: Probabilidad que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las personas, equipo y ambiente. En este caso el riesgo es la caída a desnivel de las personas.
Quemaduras Contacto con el calor y fuego. No utilizar ropa con mangas anchas Exposición a radiaciones no ionizantes