ANALISIS DE
DATOS
JEFE DE TALENTO HUMANO
SECCION A LA QUE
PERTENECE
proposito del
puesto
Ubicacion de
trabajo
Un jefe de talento humano generalmente
pertenece al área de Recursos Humanos o
Gestión del Talento en una organización.
El jefe de talento humano puede
trabajar en una variedad de
entornos laborales, como empresas
privadas, organizaciones no
gubernamentales, instituciones
educativas, agencias
gubernamentales, entre otros.
es liderar y gestionar las estrategias
relacionadas con el reclutamiento,
desarrollo, retención y gestión del
talento en una organización. Esto
implica asegurar que la empresa
cuente con el personal adecuado, con
las habilidades y capacidades
necesarias para alcanzar los
objetivos del negocio.
tarea asignada
1. Desarrollar e implementar estrategias
de reclutamiento y selección de
personal.
2. Diseñar programas de capacitación y
desarrollo profesional para empleados.
3. Gestionar la evaluación del
desempeño y el desarrollo de planes de
carrera.
4. Administrar políticas de
compensación y beneficios para
empleados.
5. Coordinar procesos de integración y
retención de talento.
6. Manejar situaciones de conflicto
laboral y promover un clima laboral
positivo.
7. Colaborar con la alta dirección para
alinear la gestión del talento con los
objetivos empresariales.