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Principales funcionales de las organizaciones, Lecture notes of Business Fundamentals

Principales funcionales de las organizaciones apuntes

Typology: Lecture notes

2024/2025

Uploaded on 05/31/2025

fernanda-lopez-irene
fernanda-lopez-irene 🇺🇸

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Clase 5 Principales funcionales de las organizaciones
Importancias de las áreas funcionales
1 A Través de esta se logran los objetivos de la empresa
2 Su existencia permite una mayor eficiencia y eficiencia promovida por la especialización,
la cual elimina la duplicidad de esfuerzos y facilita la optimización de recursos.
3 Delimita funciones y jerarquías
4 Son indispensables para trabajar eficientemente
Es una micro o pequeña empresa
1 el dueño dirige
EN MEDIANA EMPRESA
1 Al ser un a organización de mayor tamaño surgen especialistas y áreas funcionales
2 Existe la necesidad de aplicar técnicas administrativas.
3 Se utiliza la delegación de funciones y se establecen niveles jerárquicos mayores
UNA EMPRESA GRANDE
1 Resulta imposible que una sola persona tome todas las decisiones
2 La complejidad de la administración crece, por lo cual se requiere un gran número de
áreas donde diversos profesionales y especialistas realizan cada función
3 La delegación y descentralización es imprescindible, existen divisiones, unidades de
negocios, etc.
Áreas de una empresa
Dirección General
Administración
Finanzas
Mercadotecnia
Producción
Sistemas
Dirección General
Toma de decisiones y liderazgo es quien baja la información
Funciones principales:
Liderazgo y toma de decisiones estratégicas.
Ejemplo: Definición de objetivos organizacionales
La dirección General es el órgano ejecutivo de la Asociación para la dirección, y gestión de
sus actividades académicas y administrativas.
RECURSOS HUMANOS
Funciones principales
Gestión de talento humano
Actividades
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Clase 5 Principales funcionales de las organizaciones

Importancias de las áreas funcionales 1 A Través de esta se logran los objetivos de la empresa 2 Su existencia permite una mayor eficiencia y eficiencia promovida por la especialización, la cual elimina la duplicidad de esfuerzos y facilita la optimización de recursos. 3 Delimita funciones y jerarquías 4 Son indispensables para trabajar eficientemente

Es una micro o pequeña empresa 1 el dueño dirige

EN MEDIANA EMPRESA

1 Al ser un a organización de mayor tamaño surgen especialistas y áreas funcionales 2 Existe la necesidad de aplicar técnicas administrativas. 3 Se utiliza la delegación de funciones y se establecen niveles jerárquicos mayores

UNA EMPRESA GRANDE

1 Resulta imposible que una sola persona tome todas las decisiones 2 La complejidad de la administración crece, por lo cual se requiere un gran número de áreas donde diversos profesionales y especialistas realizan cada función 3 La delegación y descentralización es imprescindible, existen divisiones, unidades de negocios, etc.

Áreas de una empresa Dirección General Administración Finanzas Mercadotecnia Producción Sistemas

Dirección General Toma de decisiones y liderazgo es quien baja la información Funciones principales: Liderazgo y toma de decisiones estratégicas. Ejemplo: Definición de objetivos organizacionales

La dirección General es el órgano ejecutivo de la Asociación para la dirección, y gestión de sus actividades académicas y administrativas.

RECURSOS HUMANOS

Funciones principales Gestión de talento humano Actividades

Reclutamiento, capacitación, clima organizacional ejemplo: Programas de bienestar laboral

El objetivo de la gestión de Recursos humanos es que la empresa cuente con el personal más apto y calificado, que sean bien remunerados, buscar la mayor cantidad de beneficios y establecer las funciones a fin de que cada miembro de la compañía realice su mejor trabajo en cumplimiento de los objetivos de la organización.

FINANZAS

Función principal: Administración de recursos económicos

Actividades Presupuestos análisis financieros pagos e ingresos ejemplo: Gestión de inversiones

MERCADOTECNIA

Funciones principales: Identificación de necesidades del cliente y promoción de productos

Actividades: Publicidad, investigación de mercado, branding. EJEMPLO: Campañas publicitarias

Producción Funciones principales: