LA ERGONOMÍA
La ergonomía como disciplina formal fue desarrollada a mediados del siglo
XX, pero su concepto ya se aplicaba desde mucho antes (por ejemplo, en la
antigua Grecia).
El término "ergonomía" fue acuñado por el científico polaco Wojciech
Jastrzębowski en 1857, combinando las palabras griegas ergon (trabajo) y
nomos (leyes).
En Ingeniería Industrial, la ergonomía es la disciplina que se encarga de
diseñar y adaptar los sistemas de trabajo (máquinas, herramientas, tareas y
entornos) a las capacidades y limitaciones físicas, cognitivas y psicológicas de
las personas, con el objetivo de mejorar la eficiencia, la seguridad y el bienestar
en el trabajo.
En otras palabras, busca que el trabajo se ajuste al trabajador, y no al revés, para
evitar errores, lesiones y aumentar la productividad.
Dentro de la Ingeniería Industrial, la ergonomía se aplica, por ejemplo, en:
• Diseño de estaciones de trabajo eficientes y cómodas
• Mejora de procesos productivos reduciendo movimientos innecesarios
• Optimización del ambiente laboral (iluminación, ruido, postura, etc.)
FACTORES HUMANOS
La disciplina de Factores Humanos también se desarrolló durante y después de
la Segunda Guerra Mundial, especialmente en Estados Unidos y Reino Unido,
en los años 40 y 50.
En Ingeniería Industrial, los factores humanos se refieren al estudio de cómo
las personas interactúan con los sistemas, equipos, procesos y entornos de
trabajo.
Esto incluye aspectos como:
• Capacidades físicas y mentales del trabajador
