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¿Qué es la personalidad?
• La personalidad es el conjunto de características individuales, tanto externas
como internas, que identifican a cada persona como un ser único. Se define
también como la organización dinámica dentro del individuo de aquellos
sistemas psicofísicos que determinan su conducta y pensamientos
característicos(Material Complementario…).
¿Cuáles son los tres factores o fuerzas determinantes de la personalidad?
• Genética: Características heredadas que influyen en la personalidad.
• Ambiente: Influencias externas como la familia, escuela, cultura y entorno
físico.
• Fisiología: Factores biológicos como hormonas y procesos de desarrollo
(Material Complementario…).
Mencione los rasgos que describen la personalidad, presente tres ejemplos de
cada uno:
• Rasgos físicos: Color de piel, estructura corporal, tono de voz.
• Rasgos intelectuales: Capacidad de aprendizaje, vocabulario, aptitudes.
• Rasgos sociales: Sociabilidad, liderazgo, empatía.
• Rasgos emocionales: Sensibilidad, autocontrol, inteligencia emocional
(Material Complementario…).
¿Cuáles son los 5 grandes factores de la personalidad?
• Extroversión
• Afabilidad
• Meticulosidad
• Estabilidad emocional
• Apertura a la experiencia(PWP Tema 5 - La persona…).
Mencione y describa brevemente los principales atributos de la personalidad
que influyen en el Comportamiento Organizacional (CO):
• Autoevaluación esencial: Evaluación que una persona hace de sí misma,
influye en su percepción de control y eficacia.
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¿Qué es la personalidad?

  • La personalidad es el conjunto de características individuales, tanto externas como internas, que identifican a cada persona como un ser único. Se define también como la organización dinámica dentro del individuo de aquellos sistemas psicofísicos que determinan su conducta y pensamientos característicos(Material Complementario…). ¿Cuáles son los tres factores o fuerzas determinantes de la personalidad?
  • Genética : Características heredadas que influyen en la personalidad.
  • Ambiente : Influencias externas como la familia, escuela, cultura y entorno físico.
  • Fisiología : Factores biológicos como hormonas y procesos de desarrollo (Material Complementario…). Mencione los rasgos que describen la personalidad, presente tres ejemplos de cada uno :
  • Rasgos físicos : Color de piel, estructura corporal, tono de voz.
  • Rasgos intelectuales : Capacidad de aprendizaje, vocabulario, aptitudes.
  • Rasgos sociales : Sociabilidad, liderazgo, empatía.
  • Rasgos emocionales : Sensibilidad, autocontrol, inteligencia emocional (Material Complementario…). ¿Cuáles son los 5 grandes factores de la personalidad?
  • Extroversión
  • Afabilidad
  • Meticulosidad
  • Estabilidad emocional
  • Apertura a la experiencia (PWP Tema 5 - La persona…). Mencione y describa brevemente los principales atributos de la personalidad que influyen en el Comportamiento Organizacional (CO) :
  • Autoevaluación esencial : Evaluación que una persona hace de sí misma, influye en su percepción de control y eficacia.
  • Toma de riesgos : Diferencias en la disposición a tomar decisiones riesgosas.
  • Personalidad proactiva : Tendencia a identificar oportunidades y actuar de manera decisiva.
  • Autovigilancia : Capacidad de ajustar el comportamiento según las situaciones externas(PWP Tema 5 - La persona…). ¿Qué son los valores y cómo se clasifican?
  • Los valores son convicciones fundamentales sobre lo que es deseable y correcto. Se clasifican en valores terminales (objetivos finales deseables) e instrumentales (modos preferibles de comportamiento para alcanzar los valores terminales)(Material Complementario…)(PWP Tema 5 - La persona…). ¿Qué es el sistema de valores?
  • El sistema de valores es un conjunto de creencias y normas que guían el comportamiento de una persona, influyendo en sus decisiones y acciones (Material Complementario…). ¿A qué se refieren los valores terminales y los instrumentales?
  • Valores terminales : Son los estados finales deseables, como la felicidad o la paz interior.
  • Valores instrumentales : Son modos de comportamiento preferidos, como la honestidad o la responsabilidad, que ayudan a alcanzar los valores terminales (PWP Tema 5 - La persona…). ¿Qué son los valores generacionales?
  • Los valores generacionales se refieren a las diferencias en los valores que existen entre diferentes generaciones, influenciados por el contexto histórico y social en el que crecieron(PWP Tema 5 - La persona…). ¿Qué plantea la teoría del ajuste entre personalidad y el trabajo?
  • Plantea que la satisfacción laboral y la permanencia en el trabajo dependen de la alineación entre la personalidad del empleado y el ambiente ocupacional. Un buen ajuste conduce a una mayor satisfacción y menor rotación(PWP Tema 5 - La persona…). ¿Cuáles son los tipos de personalidad y los tipos ocupacionales congruentes según Holland?
  • Percepción selectiva : Tendencia a percibir lo que es más sobresaliente o relevante para nosotros.
  • Efecto halo : Formar una impresión general de una persona basada en una sola característica.
  • Efectos de contraste : Evaluar a alguien en comparación con otras personas que hemos conocido recientemente.
  • Estereotipos : Juzgar a alguien basándonos en la percepción de su grupo social (PWP TEMA 6 - PERCEPCIÓN …).
  • Aplicaciones específicas de los atajos en las organizaciones :
  • Entrevista laboral : Los entrevistadores pueden formar juicios rápidos basados en la primera impresión.
  • Expectativas de desempeño : Las percepciones pueden influir en cómo se trata a un empleado, lo que puede llevar a una profecía autocumplida.
  • Evaluaciones de desempeño : Las evaluaciones pueden estar sesgadas por las percepciones previas del desempeño del empleado(PWP TEMA 6 - PERCEPCIÓN …).
  • ¿Qué son las decisiones y cuáles son las etapas del modelo de toma racional de decisiones?
  • Las decisiones son elecciones entre dos o más alternativas. Las etapas del modelo racional de toma de decisiones son:
  1. Definir el problema.
  2. Identificar los criterios de decisión.
  3. Asignar pesos a los criterios.
  4. Desarrollar las alternativas.
  5. Evaluar las alternativas.
  6. Seleccionar la mejor alternativa(PWP TEMA 6 - PERCEPCIÓN …).
  • ¿Qué es la creatividad y cuáles son sus tres componentes?
  • La creatividad es la capacidad de producir ideas nuevas y útiles. Sus tres componentes son:
  1. Experiencia : Conocimiento relevante acumulado.
  2. Habilidad para pensar creativamente : Innovación y originalidad en el pensamiento.
  3. Motivación intrínseca : Deseo interno de resolver problemas y crear(PWP Tema 5 - La persona…).
  • ¿Qué es la toma intuitiva de decisiones?
  • La toma intuitiva de decisiones es un proceso inconsciente basado en la experiencia y asociaciones holísticas, que no ocurre en el pensamiento consciente(PWP TEMA 6 - PERCEPCIÓN …).