Patrones funcionales de Marjory Gordon
El sistema de valoración diseñado por Marjory Gordon en los años 70 cumple
todos los requisitos necesarios para la realización de una valoración enfermera
eficaz, por lo que constituye una herramienta útil para la valoración con cualquier
modelo disciplinar enfermero.
Define 11 patrones patrones de actuación relevantes para la salud de las
personas, las familias y las comunidades. Se trata de configuraciones de
comportamientos, más o menos comunes a todas las personas, que contribuyen a
su salud, calidad de vida y al logro de su potencial humano.
PATRÓN 1: PERCEPCIÓN DE LA SALUD
•Pretende conocer la propia percepción de la persona sobre su situación
salud y bienestar.
•Incluye:
Estilos de vida, prácticas de promoción de salud y de prevención de
riesgos.
Prescripciones médicas y de enfermería.
PATRÓN 2: NUTRICIONAL - METABÓLICO
•Pretende conocer el consumo de alimentos y líquidos de la persona en
relación con sus necesidades metabólicas.
•Incluye:
Patrón individual de consumo de alimentos y líquidos (hábitos
alimenticios).
Medidas antropométricas.
Aspectos psicológicos de la alimentación.
Patrón de alimentación del lactante.
Lesiones cutáneas. Estado de la piel, membranas mucosas y dientes.
PATRÓN 3: ELIMINACIÓN
•Pretende conocer los patrones de la función excretora de la persona.
•Incluye:
Patrón de eliminación intestinal.
Patrón de eliminación vesical.
Patrón de eliminación a través de la piel.
PATRÓN 4: ACTIVIDAD - EJERCICIO
