Actividad 5
Entrevista
Lucero de Abril Bernal Herrera
Nancy Carolina Delgado Alanis
Dafne Moreno Ramirez
Profesor: Nabille Lira Lastra
Fecha: 18/Septiembre/2022
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Entrevistas a Líderes: Valores, Trayectoria y Autoconcepción, Esquemas y mapas conceptuales de Liderazgo y Gestión de Equipo
En este documento se presentan las entrevistas realizadas a tres líderes diferentes: edén alexander valdovinos, osvaldo gonzález osorio y iván martínez herrera. Se abordan los valores que definen su liderazgo, sus experiencias y cómo se conciben a sí mismos. Una perspectiva interesante sobre el liderazgo y cómo se ejerce en diferentes contextos.
Qué aprenderás
- Cómo se concibe a sí mismo cada líder y cómo define su liderazgo?
- ¿Qué valores definen el liderazgo de cada persona entrevistada?
- ¿Qué eventos han marcado a cada líder como líder?
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
2021/2022
1 / 4
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Actividad 5
Entrevista
Lucero de Abril Bernal Herrera
Nancy Carolina Delgado Alanis
Dafne Moreno Ramirez
Profesor: Nabille Lira Lastra
Fecha: 18/Septiembre/
Entrevista 1 Entrevistador: Dafne Moreno Entrevistado: Edén Alexander Valdovinos (Líder de comunidad de imparables)
- Un líder nos representa en diversos aspectos, por lo que es de interés conocer los valores que tiene la persona al ejercer el liderazgo, ¿podría hablar al respecto? Los valores de una persona definen el cómo es que va a actuar, pensar y hablar hacia los demás, mientras sea con respeto, paciencia, consideración ya amabilidad, al realizar el trabajo en equipo, todas las opiniones sean escuchadas y se den retroalimentaciones sobre el trabajo realizado y acciones tomadas, todos pueden mejorar su convivencia y las formas de trabajo.
- Es importante conocer la trayectoria profesional y social del líder, ¿cuáles han sido los eventos que han marcado a la persona como líder?
- Bullying en la escuela
- El querer hablar más con las personas
- Querer aprender
- No saber que hacer por quedarme callado
- Es interesante saber cómo el líder se concibe a sí mismo, ¿cómo se define Edén Alexander, como líder y como persona? Fuerte, valiente, independiente, buen escucha, hablo por experiencias, creo que se motivar a los demás, alegre. Entrevista 2 Entrevistador: Lucero de Abrirl
- Un líder nos representa en diversos aspectos, por lo que es de interés conocer los valores que tiene la persona al ejercer e liderazgo, ¿podría hablar al respecto? Honestidad, respeto, amor y solidaridad. Creo que esos valores son los más importantes para ejercer tu liderazgo en un grupo y así poder ofrecerlos y que ellos los den.
- Es importante conocer la trayectoria profesional y social del líder, ¿cuáles han sido los eventos que han marcado à la persona como líder? Creo que a lo largo de que llevo en el grupo de dios, los eventos que más nos han marcado, son cuando nos juntamos oramos y ponemos en práctica nuestros valores. Siempre trato de que todos participen y opinen con respeto.
- Es interesante saber cómo el líder se concibe a sí mismo, ¿cómo se define? Iván: le gusta ayudar a los demás y siempre defiende su postura ante todo, tiene respeto y acepta las demás opiniones aunque sea diferente. Como líder: escucha a los demás y siempre les dice lo que piensa. Have que todos actúen con respeto y hace que participen para dar su punto de vista en cualquier situación.
Conclusión: Cuando se realizaron las entrevistas a cada
persona ya se sabía su tipo de liderazgo, y solo se le realizó la entrevista para entrar en profundidad con su información. Cada persona tuvo sus diferentes puntos de vista y redactaron perfecto como es estar en un tipo de liderazgo, en donde conlleva un tipo de responsabilidad.