Análisis del Proceso Administrativo y sus Fases
El proceso administrativo constituye la columna vertebral de toda organización, ya
que proporciona una estructura lógica y secuencial para alcanzar los objetivos
institucionales de manera eficaz y eficiente. Este proceso se compone de cuatro
fases fundamentales: planeación, organización, dirección y control. A continuación,
se describen detalladamente las características generales y específicas de cada una
de ellas.
1. Planeación
La planeación representa la etapa inicial del proceso administrativo y es esencial
para establecer el rumbo de una organización. Consiste en definir con claridad los
objetivos a alcanzar y trazar las estrategias necesarias para lograrlos.
Características generales:
• Establece metas y objetivos organizacionales.
• Permite seleccionar los cursos de acción más adecuados.
• Proporciona una visión anticipada del futuro deseado.
Características específicas:
• Determina metas a corto, mediano y largo plazo.
• Identifica los recursos (humanos, financieros, materiales y tecnológicos)
necesarios para cumplir los objetivos.
• Establece políticas organizacionales, normas y procedimientos operativos.
• Facilita la toma de decisiones fundamentadas.
2. Organización
Una vez definidos los objetivos, la organización se encarga de estructurar y
disponer los recursos de manera ordenada para su ejecución eficaz. Esta etapa
implica el diseño formal de la estructura organizacional.
Características generales:
• Establece una estructura jerárquica clara y coherente.
• Asigna roles y responsabilidades de acuerdo con las competencias.
• Coordina los recursos disponibles para maximizar su uso.
Características específicas:
