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Ausentismo en el ambito laborl, Diapositivas de Gestión de Recursos Humanos
Info sobre caso de ausentismo laboral
Tipo: Diapositivas
2020/2021
1 / 11
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AUSENTISMO
AUSENCIAS
FUNDAMENTOS DEL
AUSENTISMO
Cuales son las causas para que exista ausentismo laboral por parte del empleado.? Enfermedad efectivamente comprobada o no comprobada Razones diversas de carácter familiar Retardos involuntarios por causas de fuerza mayor Faltas voluntarias por motivos personales Dificultades y problemas financieros Problemas de transporte Poca motivación para el trabajo.
MEDIDAS DEL DEPTO. DE
RRHH PARA DISMINUIR EL
AUSENTISMO
Condiciones de trabajo seguras e higiénicas Pagos y prestaciones adecuadas Seguridad en el puesto Supervisión competente Oportunidades de aprender y crecer en el trabajo Clima laboral positivo Un trabajo digno.
Ejercicio de ejemplo:
CUALES SON CAUSAS Y CONSECUENCIAS POR EL CUAL, EL AUSENTISMO SE VE AFECTADO? El ausentismo se ve afectado por la capacidad profesional de los empleados Por su motivación en el trabajo, Así como factores internos y externos al trabajo.