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UT 20,000. CONTRATANTE: Tasa Bs/$ 3,100,000. SALARIO MEDIO (Sm) 2,150,276.00 U.T 2020 20,000. CLAUS. DESCRIPCIÓN CÁLCULO 6 JORNADA LABORAL. DOMINGO 52 SEMANAS AL AÑO^ 52. 6 JORNADA LABORAL. SABADO 52 SEMANAS AL AÑO 52. 6 JORNADA LABORAL. FERIADOS 10. 13 TIEMPO PERDIDO. LLUVIAS 10. 17 BONO ALIMENTACIÓN 0.00 Bs/Mes 0. 18 500. 20 0,90X35 DIAS 31. 21 5,625,000.00 2.80 0. 22 2,812,500.00 1.05 0. 29.A $17/Sm^ 52,700,000.00^ 24. 29.B $25/Sm 77,500,000.00 36. 30 1,085,000.00 0.20 6. 35.A PERMISO: 2 DIAS 2. 35.B PERMISO 1 DIAS 1. 35.C PERMISO: 5% 3 DIAS 0. 35.D PERMISO: 5% 4 DIAS 0. 38 90%X6DIASX12MESES^ 64. FACTOR DE COSTOS ASOCIADOS AL SALARIO (FCAS) Obra: DIAS NO TRABAJADOS (DNT) DIAS EFECTIVAMENTE PAGADOS (DEP) FERIADOS DE ACUERDO AL ART. 184 LOTTT SE SUPONE 10 DIAS AL AÑO. SI ES MOV DE TIERRAS SE ASUMEN MINIMO 13 DIAS REFRIGERIOS JORNADA EXTRA. SI TRABAJA MAS DE 5HRS 0,50UT/DIA. SI TRABAJA MAS DE 7 HRS 0,80UT/DIA ADICIONAL. SUPOSICIÓN: 5% TRABAJADORES. (5%(0,50UT)+5%(0,50UT+0,80UT)/ Sm)XDT CONTRIBUCIÓN ÚTILES ESCOLARES. 35 DIAS DE SALARIO BÁSICO. SUPOSICIÓN: 90% TRABAJADORES. CONTRIBUCIÓN NACIMIENTO DE HIJOS. PERMISO 14DIAS Y CONTRIBUCIÓN DE 3xSBo. SUPOSICIÓN: 20% TRABAJADORES. PERMISO: 20%X 14DIAS CONTRIBUCIÓN: (20%X 3xSB/Sm) CONTRIBUCIÓN MATRIMONIO. PERMISO 7 DÍAS Y CONTRIBUCIÓN DE 1.5SBo. SUPOSICIÓN: 15% TRABAJADORES PERMISO: 15%X 7DIAS CONTRIBUCIÓN: (15%X 1.5SB/Sm) PÓLIZA SEGUROS COLECTIVOS (MUERTE). COBERTURA $17 (ref. CVC No. 0014/ PÓLIZA SEGUROS COLECTIVOS (ACCIDENTES PERSONALES) COBERTURA $25 (ref. CVC No. 0014/19) SERVICIOS FUNERARIOS Y PERMISOS POR DEFUNCIÓN DE FAMILIAR. CONTRIBUCIÓN DE $0,35 AL MES (ref. CVC No. 0014/19) Y PERMISO DE 2DIAS. SUPOSICIÓN: 10% TRABAJADORES PERMISO: 10% 2 DIAS CONTRIBUCIÓN: ($0,35/Sm)X12MESES PERMISO PARA TRÁMITES DE DOCUMENTOS. PERMISO 2 DIAS/AÑO/TRAB PERMISO PARA RENDIR DECLARACIÓN. PERMISO 1 DIAS/AÑO/TRAB PERMISO POR DETENCIÓN POLICIAL. PERMISO 3 DIAS/AÑO/TRABAJADOR SUPOSICIÓN: 5% PERMISO PARA SERVICIO^ TRABAJADORES MILITAR. PERMISO 4 DIAS/AÑO SUPOSICIÓN: 5% TRABAJADORES ASISTENCIA PUNTUAL Y PERFECTA. BONO 6 DIAS/MES/TRAB. SUPOSICIÓN: 90% TRABAJADORES
UT 20,000. CONTRATANTE: Tasa Bs/$ 3,100,000. SALARIO MEDIO (Sm) 2,150,276.00 U.T 2020 20,000. CLAUS. DESCRIPCIÓN CÁLCULO FACTOR DE COSTOS ASOCIADOS AL SALARIO (FCAS) Obra: DIAS NO TRABAJADOS (DNT) DIAS EFECTIVAMENTE PAGADOS (DEP) 39.A 11. 39.C 13. 44 DISFRUTE. 17 DÍAS BONO: 80 DIAS^ 17.00 80. 45 UTILIDADES. PAGO 100 DÍAS PAGO: 100 DIAS 100. 46 PAGO: 72 DIAS 72. 51 20%X3DIAS 0. 53 COMITÉ HIGIENE PERMISO 1 DIA AL MES/DELEGADOS 0. 56 BOTELLON DE AGUA: 9,300,000.
BOLSA DE HIELO: 4,960,000. 57 GUANTES: $5 15,500,000.
CASCOS: $6 18,600,000. 58 31,000,000.
BOTAS: $20 62,000,000. 68 COMITÉ EMPRESA 1 DIA A LA SEMANA 1. 69 FUERO SINDICAL 1 DIA A LA SEMANA 1. 70.A PERMISO SINDICAL 2 DIAS A LA SEMANA^ 2. 70.B 4 DIAS CADA 3 AÑOS 1. 70.C 4 DIAS AL AÑO 4. 74 $1/TRAB/Sm^ 3,100,000.00^ 0. 75 $1/TRAB/Sm 3,100,000.00 0. 76 $1/TRAB/Sm^ 3,100,000.00^ 0. 77 $1/TRAB/Sm 3,100,000.00 0. 78 $1,5/TRAB/Sm 4,650,000.00 0. SSO 11% POR AÑO 40. INCE 2% POR AÑO 7. LPH 2% POR AÑO 7. JORNADA EXTRA DIURNAS. RECARGO 75% HORA DIURNA. SUPOSICIÓN: 3 HRS EXTRA POR SEMANA. 3/8 HRS EXTRA A LA SEMANA. RECARGO 75% COSTO HORA JORNADA EXTRA NOCTURNA. RECARGO 110% HORA DIURNA. SUPOSICIÓN 1 HR EXTRA POR SEMANA. 1/8 HRS EXTRA A LA SEMANA. RECARGO 110% COSTO HORA VACACIONES. DISFRUTE 17 DIAS Y BONIFICACIÓN 80 DIAS PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD. PAGO 72 DÍAS ENFERMEDAD OCUPACIONAL. PERMISOS REMUNERADOS 3 DIAS. SUPOSICIÓN: 20% TRABAJADORES AGUA POTABLE. ESTIMACIÓN: 4LTS DE AGUA AL DÍA POR TRABAJADOR. ÚTILES (CASCOS Y GUANTES). SUPOSICIÓN: 4 PAR GUANTES/MES Y 2 CASCOS/AÑO DOTACIÓN (BOTAS Y UNIFORMES) 4 UNIFORMES Y 3 PARES DE BOTAS AL AÑO UNIFORMES: $ PERMISO SINDICAL. CONGRESOS NACIONALES PERMISO SINDICAL. CONGRESOS REGIONALES. CONTRIBUCIÓN ACTIVIDAD SINDICAL. CONTRIBUCIÓN 82.260BS/AÑO CONTRIBUCIÓN ACTIVIDAD SINDICAL FEDERACIÓN. CONTRIBUCIÓN 82.260 BS/AÑO CONTRIBUCIÓN ACTIVIDAD SINDICAL CONFEDERACIÓN. CONTRIBUCIÓN 82.260 BS/AÑO CONTRIBUCIÓN 26 DE MARZO. CONTRIBUCIÓN 97.086 BS/AÑO CONTRIBUCIÓN 1 MAYO. CONTRIBUCIÓN 123.564 BS/AÑO SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO. CONTRIBUCIÓN 11% POR TRABAJADOR LEY INCE. CONTRIBUCIÓN 2% POR TRABAJADOR LEY DE POLÍTICA HABITACIONAL. CONTRIBUCIÓN 2% POR TRABAJADOR
0 1-Nov-19 24754. 32.5 400000 254.37 $16.16 $0.010 ### 19.5 600000 215.93 $24.24 $0. 0.48 8000000 8280 $323.18 $0.
CALCULO SALARIO MEDIO DE LA CUADRILLA DE TRABAJO NIVEL OFICIO^ DENOMINACIÓN^ CANTIDAD 25 2.27 MAESTRO DE OBRA 1.00 3,000,000. 24 2.3^ MAESTROS (A)^ 5.00^ 2,652,250. 19 2.2^ TRABAJADORES (B) (OFICIALES 1ERA)^ 9.00^ 2,499,025. 11 2.8 TRABAJADORES © (OFICIALES 2DA) 5.00 2,116,525. 2 1.2 TRABAJADORES (D) (AYUDANTES) 12.00 2,035,725. 1 1.1^ OBREROS DE 1ERA^ 18.00^ 1,875,000. TOTALES 50.00 14,178,525. SALARIO MEDIO PONDERADO TABULADOR Sm SALARIO INTEGRAL = SALARIO MEDIO (Sm)+BONIFICACIONES ART. 133 LOT
SUELDO
TABULADOR
TRABAJO TOTAL 3,000,000. 13,261,250. 22,491,225. 10,582,625. 24,428,700. 33,750,000. 107,513,800. 2,150,276. IONES ART. 133 LOT
Jornal
Bono
Agrupación
1,875,000.00 100,000.00 PROPUESTA CVC 9-2-2021 /NO OFICIAL
2,035,725.00 100,000.00 PROPUESTA CVC 9-2-2021 /NO OFICIAL
2,116,525.00 100,000.00 PROPUESTA CVC 9-2-2021 /NO OFICIAL
2,277,250.00 100,000.00 PROPUESTA CVC 9-2-2021 /NO OFICIAL
2,499,025.00 100,000.00 PROPUESTA CVC 9-2-2021 /NO OFICIAL
2,517,850.00 100,000.00 PROPUESTA CVC 9-2-2021 /NO OFICIAL
2,652,250.00 100,000.00 PROPUESTA CVC 9-2-2021 /NO OFICIAL
2,920,100.00 100,000.00 PROPUESTA CVC 9-2-2021 /NO OFICIAL
3,000,000.00 100,000.00 PROPUESTA CVC 9-2-2021 /NO OFICIAL
UT
CONTRATANTE: Tasa
SALARIO MEDIO (Sm) $6.85 U.T 2020
CLAUS. DESCRIPCIÓN CÁLCULO
6 JORNADA LABORAL. DOMINGO 127 SEMANAS AL AÑO^ 94.
6 JORNADA LABORAL. SABADO 127 SEMANAS AL AÑO^ 94.
6 JORNADA LABORAL. FERIADOS 26.
13 TIEMPO PERDIDO. LLUVIAS 10.
17 BONO ALIMENTACIÓN 0.00 Bs/Mes 18 20 0,90X35 DIAS 21 15.00 3. 22 7.50 1. 29.A $17/Sm 17. 29.B $25/Sm 25.
FACTOR DE COSTOS ASOCIADOS AL SALARIO (FCAS)
Obra:
DIAS NO
TRABAJADOS
(DNT)
FERIADOS DE ACUERDO AL ART. 184 LOTTT SE SUPONE 10 DIAS AL AÑO. SI ES MOV DE TIERRAS SE ASUMEN MINIMO 13 DIAS REFRIGERIOS JORNADA EXTRA. SI TRABAJA MAS DE 5HRS 0,50UT/DIA. SI TRABAJA MAS DE 7 HRS 0,80UT/DIA ADICIONAL. SUPOSICIÓN: 5% TRABAJADORES. (5%(0,50UT)+5%(0,50UT+0,80UT)/ Sm)XDT CONTRIBUCIÓN ÚTILES ESCOLARES. 35 DIAS DE SALARIO BÁSICO. SUPOSICIÓN: 90% TRABAJADORES. CONTRIBUCIÓN NACIMIENTO DE HIJOS. PERMISO 14DIAS Y CONTRIBUCIÓN DE 3xSBo. SUPOSICIÓN: 25% TRABAJADORES. PERMISO: 20%X 14DIAS CONTRIBUCIÓN: (20%X 3xSB/Sm) CONTRIBUCIÓN MATRIMONIO. PERMISO 7 DÍAS Y CONTRIBUCIÓN DE 1.5SBo. SUPOSICIÓN: 20% TRABAJADORES PERMISO: 15%X 7DIAS CONTRIBUCIÓN: (15%X 1.5SB/Sm) PÓLIZA SEGUROS COLECTIVOS (MUERTE). COBERTURA $17 (ref. CVC No. 0014/ PÓLIZA SEGUROS COLECTIVOS (ACCIDENTES PERSONALES) COBERTURA $25 (ref. CVC No. 0014/19)
30 0.35^ 0.
35.A PERMISO: 2 DIAS 2.
35.B PERMISO 1 DIAS^ 1.
35.C PERMISO: 5% 3 DIAS 0.
35.D PERMISO: 5% 4 DIAS 0.
38 90%X6DIASX22MESES
39.A
39.C
44 DISFRUTE. 17 DÍAS BONO: 80 DIAS 17.
45 UTILIDADES. PAGO 100 DÍAS PAGO: 100 DIAS
46 PAGO: 72 DIAS
51 20%X3DIAS 0.
53 COMITÉ HIGIENE PERMISO 1 DIA AL MES/DELEGADOS^ 0.
BOTELLON DE AGUA: 6. BOLSA DE HIELO: 3. 57 GUANTES: $12 12.
SERVICIOS FUNERARIOS Y
PERMISOS POR DEFUNCIÓN DE
FAMILIAR. CONTRIBUCIÓN DE
$0,35 AL MES (ref. CVC No. 0014/19) Y PERMISO DE 2DIAS. SUPOSICIÓN: 10% TRABAJADORES PERMISO: 10% 2 DIAS CONTRIBUCIÓN: ($0,35/Sm)X22MESES PERMISO PARA TRÁMITES DE DOCUMENTOS. PERMISO 2 DIAS/AÑO/TRAB PERMISO PARA RENDIR DECLARACIÓN. PERMISO 1 DIAS/AÑO/TRAB PERMISO POR DETENCIÓN POLICIAL. PERMISO 3 DIAS/AÑO/TRABAJADOR SUPOSICIÓN: 5% TRABAJADORES PERMISO PARA SERVICIO MILITAR. PERMISO 4 DIAS/AÑO SUPOSICIÓN: 5% TRABAJADORES ASISTENCIA PUNTUAL Y PERFECTA. BONO 6 DIAS/MES/TRAB. SUPOSICIÓN: 90% TRABAJADORES JORNADA EXTRA DIURNAS. RECARGO 75% HORA DIURNA. SUPOSICIÓN: 3 HRS EXTRA POR SEMANA. 3/8 HRS EXTRA A LA SEMANA. RECARGO 75% COSTO HORA JORNADA EXTRA NOCTURNA. RECARGO 110% HORA DIURNA. SUPOSICIÓN 1 HR EXTRA POR SEMANA. 1/8 HRS EXTRA A LA SEMANA. RECARGO 110% COSTO HORA VACACIONES. DISFRUTE 17 DIAS Y BONIFICACIÓN 80 DIAS PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD. PAGO 72 DÍAS ENFERMEDAD OCUPACIONAL. PERMISOS REMUNERADOS 3 DIAS. SUPOSICIÓN: 20% TRABAJADORES AGUA POTABLE. ESTIMACIÓN: 4LTS DE AGUA AL DÍA POR TRABAJADOR. ÚTILES (CASCOS Y GUANTES). SUPOSICIÓN: 4 PAR GUANTES/MES Y 2 CASCOS/AÑO
DIAS EFECTIVAMENTE
PAGADOS
CALCULO SALARIO MEDIO DE LA CUADRILLA DE TRABAJO NIVEL OFICIO DENOMINACIÓN CANTIDAD 25 2.27 MAESTRO DE OBRA 1.00 $ 10. 24 2.3 MAESTROS (A) 7.00 $ 9. 19 2.2 TRABAJADORES (B) (OFICIALES 1ERA) 12.00 $ 8. 11 2.8 TRABAJADORES © (OFICIALES 2DA) 10.00 $ 8. 2 1.2 TRABAJADORES (D) (AYUDANTES) 12.00 $ 5. 1 1.1 OBREROS DE 1ERA 18.00 $ 5. TOTALES 60.00 $ 46. SALARIO MEDIO PONDERADO TABULADOR Sm SALARIO INTEGRAL = SALARIO MEDIO (Sm)+BONIFICACIONES ART. 133 LOT
SUELDO
TABULADOR
