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Caso de estudio reclutamiento de personal, Guías, Proyectos, Investigaciones de Gestión de Recursos Humanos

Ejemplo de como se debe reclutar en el area de talento humano

Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones

2020/2021

Subido el 19/06/2021

raymundolakah
raymundolakah 🇨🇴

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Gran Oferta Laboral, Asesores comerciales
Sector metalúrgico – Popayan
Importante empresa del sector metalúrgico requiere para su equipo de trabajo asesores
comerciales para la ciudad de Popayan, para trabajar tiempo completo, experiencia en ventas de
productos metalúrgicos, con capacidad de atraer clientes nuevos, debe ser proactivo, dinámico,
empático y entusiasta.
Horarios: lunes a sábados
Salario: SMLV + COMISIONES + prestaciones de ley
Situación militar definida
Número de vacantes: 2
REQUERIMIENTOS
Educación mínima: Bachiller
Años de experiencia: 2 años
Disponibilidad de viajar: si
Disponibilidad en cambio de residencia: no
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¡Descarga Caso de estudio reclutamiento de personal y más Guías, Proyectos, Investigaciones en PDF de Gestión de Recursos Humanos solo en Docsity!

Gran Oferta Laboral, Asesores comerciales Sector metalúrgico – Popayan Importante empresa del sector metalúrgico requiere para su equipo de trabajo asesores comerciales para la ciudad de Popayan, para trabajar tiempo completo, experiencia en ventas de productos metalúrgicos, con capacidad de atraer clientes nuevos, debe ser proactivo, dinámico, empático y entusiasta. Horarios: lunes a sábados Salario: SMLV + COMISIONES + prestaciones de ley Situación militar definida Número de vacantes: 2 REQUERIMIENTOS Educación mínima: Bachiller Años de experiencia: 2 años Disponibilidad de viajar: si Disponibilidad en cambio de residencia: no

Se presentan 7 candidatos, los cuales 3 cumplen con los requisitos. Marcos Marimón: 32 años, 5 años de experiencia en Ferromateriales Garcés como asesor de vitrina. Técnico en ventas del SENA. Elias Lakah: 43 años, 13 años de experiencia en Hierros y Metales del Valle como asesor externo. Técnico en mercadeo y ventas del SENA. Jhoan David Paternina: 29 años, 8 años de experiencia en Bejumea & hnos. Metales como asesor de mostrador. Técnologo en mercadeo del SENA. ENTREVISTA: Se programa entrevista mediante videollamada. Candidato 1. Marcos Buena presentación, tímido. Candidato 2. Elias Buena presentación, fluidez al hablar, responde asertivamente. Candidato 3. Jhoan Dinámico, entusiasta, coherente, denota experiencia.