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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
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ANGELA MARÍA CÁRDENAS MORA
11/09/2021
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Evolución del Trabajo: De la Prehistoria a la Era Digital, Monografías, Ensayos de Música y Tecnología: Música Algorítmica y Generativa
Compensaciones y salarios actividad numero 1
Tipo: Monografías, Ensayos
2021/2022
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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
TÉCNICO PROFESIONAL EN OPERACIONES ADMINISTRATIVAS Y
FINANCIERAS DE LA SALUD
ANGELA MARÍA CÁRDENAS MORA
ACTIVIDAD DE CONTEXTUALIZACION
CUADRO MENTAL
TEORIAS SALARIALES
Una de las teorías salariales que se podrían implementar parra mejorar la capacidad de trabajo de un empleado podría ser la de los salarios altos de Henry Ford, ya que en la actualidad y como está la economía, motivaría de gran manera una gran retribución monetaria, ya que así el empleado trabajaría con mayor agrado y compromiso para así recibir su salario. Otra teoría que se podría tener en cuenta seria la de Marx, aunque se podría estipular de otra manera en la cual un porcentaje del salario sea para el trabajador y otro porcentaje el cual sería planteado por el mismo, no sea para el estado si no para un fondo, quizá de empleados, con el cual se busque fomentar la cultura del ahorro propio.