Comparativo de tipos de liderazgo: Ventajas y desventajas, Esquemas y mapas conceptuales de Mercado Financiero

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Cuadro comparativo de

los tipos de liderazgo

TALLER DE ADMINISTRACION

Profesora: Karina Nieves Rosas

Juan Antonio Morales Altamirano

Primero C

02/noviembre/

Ing. Sistemas Computacionales

- Cuadro comparativo de los tipos de liderazgo 2 Tipos de liderazgo

Tipos de liderazgo Ventajas Desventajas

*** Liderazgo natural** Se caracteriza por tener grandes habilidades comunicativas y motivadoras entre las personas, así como satisfacer eficientemente las necesidades de su equipo de trabajo. No impone nada y todas las decisiones son llevadas a cabo con el consentimiento y participación de todas las personas. *** Liderazgo participativo** Este tipo de liderazgo, pese a tener él mismo la última decisión, no duda en consultar y evaluar las opiniones del resto de equipo de personas en el proceso de toma de decisiones. Se puede quedar en discusiones o en un solo tema. Se generan subgrupos o bandos contrarios si se pierde el objetivo. Los conflictos no se solucionan con la persona indicada. *** Liderazgo burocrático** Se caracteriza por llevar a cabo las tareas según su “libro de estilo” y “hoja de ruta marcada”. No contemplan ningún cambio y en caso de surgir imprevistos cuenta con soluciones ya preparadas. *** Liderazgo carismático** Se muestran siempre muy enérgicos al transmitir sus ideas generando satisfacción y entusiasmo dentro del grupo de trabajo. Entre sus principales deficiencias está el centrar demasiados los esfuerzos alrededor de esta figura puede llegar a ser un problema para la compañía el día que este abandone la organización. *** Liderazgo transformacional** Puede parecerse bastante al liderazgo carismático en el entusiasmo que transmiten a las personas, aunque al final su ego no es tan grande y antepone el beneficio del grupo al suyo propio. Son una fuente de inspiración para sus equipos pero a la vez necesitan sentirse apoyados por el resto de personas. *** Liderazgo autocrático** Su principal características es el poder absoluto que tiene en la toma de decisiones, dando indicaciones precisas de cómo y cuándo llevar a cabo las tareas. En muchos casos, este estilo de liderazgo impacta negativamente en la motivación de las personas.