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contrato minuta termino fijo, Guías, Proyectos, Investigaciones de Derecho

minuta para hacer contrato, llenando los espacios

Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones

2021/2022

Subido el 12/10/2022

ana-maria-angel-soto
ana-maria-angel-soto 🇨🇴

2 documentos

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CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO
Recomendaciones para el diligenciamiento de la presente minuta:
Verde: Reemplace por los datos a los que hace referencia cada frase
Azul: Tenga en cuenta las indicaciones, explicaciones y ejemplos que trae la frase.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
CONTRATO DE TRABAJO ENTRE (NOMBRE DEL EMPLEADOR) Y (NOMBRE
DEL TRABAJADOR)
Entre las partes, por un lado (nombre completo del empleador), domiciliado en la
ciudad de (lugar actual de domicilio), representante legal de (nombre de la
empresa), con NIT (número de NIT) (en caso que el empleador sea una persona
jurídica), quien en adelante y para los efectos del presente contrato se denomina
como EL EMPLEADOR, y por el otro, (nombre completo del trabajador),
domiciliado en la ciudad de (lugar actual de domicilio), quien en adelante y para
los efectos del presente contrato se denomina como EL TRABAJADOR, ambos
mayores de edad (las partes deben ser mayores de 18 años; especialmente el
trabajador, salvo que se trate de un menor de edad con permiso de trabajo
expedido por el Inspector del Trabajo), identificados como aparece al pie de las
firmas, hemos acordado suscribir este contrato de trabajo, el cual se regirá por las
siguientes cláusulas:
Artículo 1. Naturaleza y Objeto. Se trata de un contrato de trabajo a término fijo,
en vigencia del cual el EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR para que este de
forma personal, dirija su capacidad de trabajo en aras de la prestación de servicios
y desempeño de las actividades propias del cargo de (denominación del cargo), y
como contraprestación el EMPLEADOR pagará una remuneración.
Artículo 2. Obligaciones de las partes
1. Del EMPLEADOR
a) Pagar en la forma pactada el monto equivalente a la remuneración.
b) Realizar la afiliación y correspondiente aporte a parafiscales.
c) Dotar al TRABAJADOR de los elementos de trabajo necesarios para el
correcto desempeño de la gestión contratada.
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