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Contratos de Trabajo, Diapositivas de Derecho

Este documento proporciona una visión general de los diferentes tipos de contratos de trabajo según la ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras (lottt) de venezuela. Abarca la clasificación de los contratos de trabajo, los elementos esenciales, los requisitos para los contratos de trabajo escritos y las particularidades de los contratos por tiempo determinado, por tiempo indeterminado y para una obra determinada. Una comprensión detallada de la normativa laboral venezolana en materia de contratación, lo que resulta relevante para estudiantes, trabajadores y empleadores interesados en entender los derechos y obligaciones en el ámbito laboral.

Tipo: Diapositivas

2021/2022

Subido el 10/07/2022

efranhiguera1
efranhiguera1 🇻🇪

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CONTRATOS
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CONTRATOSCONTRATOS

DE DE

TRABAJO TRABAJO

Contrato deContrato de

Trabajo Trabajo

Rafael Alfonzo Guzmán

L.O.T.T.T L.O.T.T.T ArtículoArtículo 5555 : «El contrato de trabajo, es

aquel mediante el cual se establecen las condiciones

en las que una persona presta sus servicios en el

proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio

de un salario justo, equitativo y conforme a las

disposiciones de la Constitución de la República

Bolivariana de Venezuela y esta Ley».

Consentimiento:Consentimiento: Manifestación de voluntad Capacidad: Capacidad: LOPNNA Art. 96 (edad mínima para trabajar) y 100 (capacidad para laborar). Objeto y Causa: Objeto y Causa: Prestación, conducta, actividad Objeto de la obligación del Trabajador: Prestación del Servicio. Objeto de la obligación del Patrono: El pago del Salario.

Elementos existenciales Elementos existenciales

del Contrato de Trabajo. del Contrato de Trabajo.

Consensu al Bilatera l Oneroso Tracto Sucesivo Intuitu personae Informal

Caracteres

del

Contrato de

Trabajo

REQUISITOS CONTRATO DE TRABAJO ESCRITO

  1. La indicación del tiempo de duración, cuando se trate de un contrato a tiempo determinado.
  2. La obra o la labor que deba realizarse, cuando se trate de un contrato para una obra determinada.
  3. La duración de la jornada ordinaria de trabajo.
  4. El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de pago, así como los demás beneficios a percibir.
  5. El lugar donde deban prestarse los servicios.
  6. La mención de las convenciones colectivas o acuerdos colectivos aplicables, según el caso.
  7. El lugar de celebración del contrato de trabajo.
  8. Cualesquiera otras estipulaciones lícitas que acuerden las partes.
  9. Los demás establecidos en los reglamentos de esta Ley. El patrono o la patrona deberá dejar constancia de la fecha y hora de haber entregado al trabajador o trabajadora el ejemplar del contrato de trabajo mediante acuse de recibo debidamente suscrito por éste o ésta en un libro que llevará a tal efecto, de conformidad con los reglamentos y resoluciones de esta Ley. El otro ejemplar del contrato de trabajo deberá ser conservado por el patrono o la patrona desde el inicio de la relación de trabajo hasta que prescriban las acciones derivadas de ella.

CONTRATOS DE TRABAJO SEGÚN SUCONTRATOS DE TRABAJO SEGÚN SU DURACION DURACIONPor tiempo indeterminado.Por tiempo indeterminado. L.O.T.T.T. Art. 61.  (^) Por tiempo determinado.Por tiempo determinado. L.O.T.T.T. Art. 62, 64 y 65.Para una obra determinada.Para una obra determinada.  (^) L.O.T.T.T. Art. 63.

CONTRATO DE TRABAJO PORCONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPOTIEMPO DETERMINADO DETERMINADO

Artículo 64. L.O.T.T.T.

El contrato de trabajo, podrá celebrarse por tiempo

determinado únicamente en los siguientes casos:

a) Cuando lo exija la naturaleza del servicio.

b) Cuando tenga por objeto sustituir provisional y

lícitamente a un trabajador o trabajadora.

c) Cuando se trate de trabajadores o trabajadoras de

nacionalidad Venezolana que prestarán servicios fuera del

territorio del República Bolivariana de Venezuela, de

conformidad con lo establecido en esta Ley.

d) Cuando no haya terminado la labor para la que fue

contratado el trabajador o trabajadora y se siga requiriendo

de los servicios, bien sea por el mismo trabajador o

trabajadora u otro o otra.

Será nulo el contrato de trabajo por tiempo determinado por

causas distintas a las antes señaladas, en consecuencia, el

trabajador o trabajadora se encontrará investido de la

estabilidad propia prevista en esta Ley.

CONTRATO DE TRABAJO PARA UNACONTRATO DE TRABAJO PARA UNA OBRA DETERMINADA OBRA DETERMINADA

Artículo 63. L.O.T.T.T.
El contrato para una obra determinada deberá expresar con
toda precisión la obra a ejecutarse por el trabajador o
trabajadora.
El contrato durará por todo el tiempo requerido para la
ejecución de la obra y terminará con la conclusión de la misma.
Se considerará que la obra ha concluido cuando ha finalizado la
parte que corresponde al trabajador o trabajadora dentro de la
totalidad proyectada por el patrono o la patrona.
Si dentro de los tres meses siguientes a la terminación de un
contrato de trabajo para una obra determinada, las partes
celebran un nuevo contrato para la ejecución de otra obra, se
entenderá que han querido obligarse, desde el inicio de la
relación, por tiempo indeterminado.
En la industria de la construcción, la naturaleza de los contratos
para una obra determinada no se desvirtúa, sea cual fuere el
número sucesivo de ellos.