Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad

Convenio para laborar en días feriados legales peruanos, Tesis de Derecho

Un convenio entre una empresa (majorel solution sa sucursal del perú) y un trabajador, en el que se establecen los términos y condiciones para que el trabajador labore en 12 días feriados legales peruanos a lo largo del año. Se detallan las fechas específicas de los feriados, así como las compensaciones que recibirá el trabajador por laborar en dichos días. El convenio busca asegurar la continuidad del servicio que la empresa brinda a su cliente (amazon), evitando penalidades económicas por incumplimiento. El documento establece las obligaciones y derechos de ambas partes, y requiere la firma del trabajador para su aceptación.

Tipo: Tesis

2021/2022

Subido el 01/05/2023

gianellass501gt
gianellass501gt 🇵🇪

1 documento

1 / 1

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
CONVENIO PARA LABORAR EN FERIADOS LEGALES PERUANOS
Mediante el presente convenio para laborar en día feriado, que celebran libremente de una parte MAJOREL
SOLUTION SA SUCURSAL DEL PERÚ, con RUC N°20547334532, domiciliada en Mall Aventura Plaza, Av. Oscar
Benavides 3866 – Bellavista – Callao, y por la parte del trabajador; se presentan los términos y condiciones
siguientes:
PRIMERO. Que, debido a la naturaleza del servicio AMAZON, el cual según contrato del cliente es
otorgado de lunes a domingo, las partes acuerdan que EL TRABAJADOR deberá presentarse a su centro de
trabajo para desarrollar sus labores en los siguientes 12 días feriados peruanos:
-Año Nuevo (01 de Enero)
-Jueves y Viernes Santo (fechas movibles)
-Día del Trabajo (01 de Mayo)
-San Pedro y San Pablo (29 de Junio)
-Fiestas Patrias (28 y 29 de Julio)
-Batalla de Junín (06 de Agosto)
-Santa Rosa de Lima (30 de Agosto)
-Combate de Angamos (08 de Octubre)
-Día de todos los Santos (01 de Noviembre)
-Inmaculada Concepción (08 de Diciembre)
-Batalla de Ayacucho (09 de Diciembre)
-Navidad (25 de Diciembre)
Asimismo, EL TRABAJADOR declara tener conocimiento de que en caso no asista en la fecha convenida,
ocasionaría serio perjuicio a la programación, a los indicadores de gestión y KPI´s los cuales pueden afectar a
EL EMPLEADOR con penalidades económicas, por lo que sería posible de sanciones conforme al Reglamento
Interno de Trabajo, salvo justificación debidamente presentada y acreditada documentalmente.
SEGUNDO. – Debido a que las fechas indicadas en la primera cláusula son consideradas como días feriados,
de conformidad con el artículo 6° del Decreto Legislativo N° 713, ambas partes acuerdan que el día feriado
laborado será compensado con 01 día de descanso remunerado.
De estar usted de acuerdo con el planteamiento antes expresado, agradecemos se sirva firmar el
documento que se suscribe a la presente.
FIRMA
NOMBRES COMPLETOS:
DNI:

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Convenio para laborar en días feriados legales peruanos y más Tesis en PDF de Derecho solo en Docsity!

CONVENIO PARA LABORAR EN FERIADOS LEGALES PERUANOS

Mediante el presente convenio para laborar en día feriado, que celebran libremente de una parte MAJOREL SOLUTION SA SUCURSAL DEL PERÚ, con RUC N°20547334532, domiciliada en Mall Aventura Plaza, Av. Oscar Benavides 3866 – Bellavista – Callao, y por la parte del trabajador; se presentan los términos y condiciones siguientes: PRIMERO. – Que, debido a la naturaleza del servicio AMAZON, el cual según contrato del cliente es otorgado de lunes a domingo, las partes acuerdan que EL TRABAJADOR deberá presentarse a su centro de trabajo para desarrollar sus labores en los siguientes 12 días feriados peruanos:

  • Año Nuevo (01 de Enero)
  • Jueves y Viernes Santo (fechas movibles)
  • Día del Trabajo (01 de Mayo)
  • San Pedro y San Pablo (29 de Junio)
  • Fiestas Patrias (28 y 29 de Julio)
  • Batalla de Junín (06 de Agosto)
  • Santa Rosa de Lima (30 de Agosto)
  • Combate de Angamos (08 de Octubre)
  • Día de todos los Santos (01 de Noviembre)
  • Inmaculada Concepción (08 de Diciembre)
  • Batalla de Ayacucho (09 de Diciembre)
  • Navidad (25 de Diciembre) Asimismo, EL TRABAJADOR declara tener conocimiento de que en caso no asista en la fecha convenida, ocasionaría serio perjuicio a la programación, a los indicadores de gestión y KPI´s los cuales pueden afectar a EL EMPLEADOR con penalidades económicas, por lo que sería posible de sanciones conforme al Reglamento Interno de Trabajo, salvo justificación debidamente presentada y acreditada documentalmente. SEGUNDO. – Debido a que las fechas indicadas en la primera cláusula son consideradas como días feriados, de conformidad con el artículo 6° del Decreto Legislativo N° 713, ambas partes acuerdan que el día feriado laborado será compensado con 01 día de descanso remunerado. De estar usted de acuerdo con el planteamiento antes expresado, agradecemos se sirva firmar el documento que se suscribe a la presente. FIRMA NOMBRES COMPLETOS: DNI: