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Administración Educativa • Conjunto de teorías, técnicas, principios y procedimientos administrativos aplicados al manejo de una entidad federativa. • Proceso de toma de ejecución de decisiones relacionadas a la adecuada combinación de los elementos humanos, materiales, técnicos y financieros, requeridos para la efectiva conducción de un sistema (entidad) educativo.
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
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Universidad Pedagógica Nacional Lic. Administración Educativa Fundamentos de Administración y Gestión Educativa Cuadro Comparativo de Administración Educativa y Gestión Educativa Administración Educativa Gestión Educativa Definición Conjunto de teorías, técnicas, principios y procedimientos administrativos aplicados al manejo de una entidad federativa. Proceso de toma de ejecución de decisiones relacionadas a la adecuada combinación de los elementos humanos, materiales, técnicos y financieros, requeridos para la efectiva conducción de un sistema (entidad) educativo. Es un proceso orientado al fortalecimiento de los proyectos educativos de las instituciones que ayuda a mantener la autonomía institucional en el marco de las políticas públicas y que enriquece los procesos pedagógicos con el fin de responder a las necesidades educativas locales y regionales. Objetivos Formar administradores educativos capaces de planear, organizar, dirigir, evaluar, programas, proyectos educativos con una visión innovadora que mediante la mejora permanente de los procesos permita elevar la calidad de dichas instituciones. Los objetivos de la gestión educativa, es la gestión institucional y la gestión pedagógica de las instituciones educativas. Asimismo: Incrementar el financiamiento de la educación. Garantizar las condiciones materiales de la educación. Promover la inclusión educativa. Mejorar la calidad de la educación. Mejorar los procesos de enseñanza- aprendizaje en la educación. Función La función de la administración es una institución educativa seria el planificar, diseñar e implementar un sistema eficiente y eficaz para el logro de la enseñanza-aprendizaje en un entorno social en el que se imparte el servicio, para que responda a las necesidades de los alumnos y de la sociedad, es decir responsabilizarse de los resultados de este sistema. Funciones: Identificar necesidades y problemas. Alternativas de solución. Seleccionar medios y estrategias. Planear, proponer y coordinar la integración de los programas académicos y supervisar que la práctica docente se desarrolle, de acuerdo con la estructura curricular autorizada. Aprobar y supervisar los proyectos y métodos académicos de los programas de prácticas y visitas escolares, profesionales y de servicio social, de acuerdo con el objetivo de los planes y programas de estudio. Supervisar y evaluar el funcionamiento de las academias, procesos de selección de profesores, plantilla
Implantar estrategias. Evaluar eficiencia de la ejecución. Pertinente eficaz efectivo. docente. Supervisar y controlar la integración y operación de la estructura educativa y de las academias de profesores. Objeto de Estudio El objeto de estudio de la administración educativa, recae la gestión de la organización educativa y sus diversos niveles y estructuras, partiendo de tres ámbitos que nutren el quehacer de la administración educativa. La gestión educativa se encarga de estudiar las diversas acciones, actividades, procesos y funcionamiento de los respectivos proyectos educativos institucionales particulares o específicos, y generales o globales, en ámbitos diversos del mundo educativo. Características La ordenación de esfuerzos. La determinación de objetivos académicos y de política externa e interna. La creación y aplicación de una adecuada normatividad para estudiantes, personal docente, administrativo, técnico y manual. Establecer en la institución educativa las condiciones para que se desarrolle un adecuado proceso de enseñanza y aprendizaje y un gobierno escolar eficiente y exitoso. La centralidad en lo pedagógico. La reconfiguración, nuevas competencias y profesionalización. La apertura al aprendizaje y a la innovación. El asesoramiento y orientación para la profesionalización. Las culturas organizacionales. La intervención sistemática y estratégica. Tiene una visión-misión amplia de las oportunidades reales de una organización para resolver determinada situación o arribar a un fin determinado Este proceso es acción, y, como compromete a toda la comunidad educativa, es fundamental lograr que todos los actores de esta tiren o remen hacia un mismo lado o rumbo para lograr lo que se quiere, y mejorar permanentemente.