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dar a conocer cuales son las habilidades blandas y en que consiste
Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
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¡No te pierdas las partes importantes!
Nombre: Ana Karla Gutiérrez Amaro
Lic. Armando Medina Bocanegra
Fecha: 16 de febrero de 2021
Las habilidades blandas son aquellas que impulsan la inteligencia emocional. También llamadas soft skills, habilidades transversales o socioemocionales, enfocadas en desarrollar ciertos valores y rasgos que fomentan la comunicación y la relación efectiva de una persona con aquellas que le rodean.
Las habilidades blandas son sumamente importantes ya que sus beneficios van mucho más allá del éxito académico o profesional. Personas con las habilidades blandas positivamente desarrolladas suelen ser personas más felices, con una conducta pro-social y con un muy buen nivel de salud. Personas con altas habilidades cognitivas pueden conseguir grandes logros académicos, pero si no van acompañadas de buenas habilidades blandas, puede que no se den del modo esperado. Por otro lado, personas con altas habilidades transversales, pero sin estudios académicos pueden alcanzar muy buenos niveles en su calidad de vida personal, profesional y social
Ya durante las entrevistas será básico utilizar pruebas que nos permitan medir precisamente estas habilidades blandas, como test de personalidad, psicotécnicos, pruebas de role playing, etcétera. Pero no solo eso, sino que deberemos crear el ambiente idóneo para conocer al candidato, comprobar sus referencias de manera más meticulosa si cabe, etcétera. Test de personalidad y pruebas psicométricas: a través de una serie de cuestiones estas herramientas o test nos proporcionan información adicional que el candidato podría ocultar o que no saldrán a relucir durante la entrevista. Una de las pruebas más usadas es el test de Wartegg. Gamificación y técnicas de realidad virtual: que permitan embeber al candidato en una situación que deba resolver. Se trata de un paso más a las dinámicas de grupo. Técnicas proyectivas: son métodos de evaluación que exploran las respuestas de los candidatos en distintos escenarios. Entrevistas en grupo: para observar las habilidades comunicativas, empáticas, de resolución de conflictos, y otras como la competitividad. En las fases iniciales una buena opción es utilizar herramientas online para preseleccionar a candidatos (soft skills games). Encontramos algunas que permiten evaluar las habilidades de los candidatos a través de preguntas o juegos.
https://www.losqueestanentodas.cl/blog/conoce-las-soft- skills-y-hard-skills-de-tu-equipo https://capitalhumano.emol.com/9074/estas-son-las- habilidades-blandas-que-mas-se-luciran-este-2018/ https://www.psicologia-online.com/habilidades-blandas- que-son-cuales-son-y-ejemplos-5051.html