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DERECHO DE PETICION POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA, Ejercicios de Derecho Laboral

DERECHO DE PETICION DONDE SE EXIGE COPIA DE CONTRATO LABORAL

Tipo: Ejercicios

2018/2019

Subido el 05/08/2019

fernanda-carmona
fernanda-carmona 🇨🇴

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Señores:
CLASSIC JEANS SHOPS S.A.S
E. S. D.
ASUNTO: DERECHO DE PETICION
ADELMA MARIA ACOSTA PALMA, identificada con cedula de ciudadanía
32.610.838 de Malambo- Atlántico, residente en la dirección calle 51# 3F-14
barrio Carrizal, en ejercicio del Derecho de Petición consagrado en el art 23 de
la Constitución Política de Colombia y con el lleno de los requisitos que
contempla El Código Contencioso Administrativo, respetuosamente me dirijo a
su despacho, con fundamento en los siguientes:
HECHOS
1. Hace aproximadamente un o he venido padeciendo de una serie de
enfermedades y según criterios profesionales han sido causadas a raíz
de mi labor como operaria en la empresa CLASSIC JEANS SHOPS
S.A.S como lo constatan mis últimas historias clínicas la cuales anexo,
por tal motivo la EPS SALUD TOTAL, en donde me encuentro afiliada
me ha entregado una serie de incapacidades por mi delicado estado de
salud, resaltando las más recientes que van desde el mes de noviembre
de 2015 a enero de 2016.
2. El día 09 de noviembre de 2015 se me fue entregado un preaviso
donde me manifestaron que el contrato individual de trabajo a término
fijo inferior a un año con la empresa CLASSIC JEANS SHOPS S.A.S no
sería renovado por razones de reorganización y de no ser necesario el
cargo con el que contaba en ese momento, sin tomar en cuenta de que
ese mismo día me encontraba con una incapacidad de 1 día como lo
constata el listado de prestaciones por afiliado de SALUD TOTAL EPS
entregado el 5 de enero de 2016 el cual anexo.
3. Si bien es cierto al entregarme el preaviso el 9 de noviembre de 2015
de no renovación de contrato estando en estado de incapacidad
temporal no se remitió al ministerio del trabajo ya que el documento
entregado no se encontraba firmado por este, y es necesario aclarar que
por ser una persona en estado de incapacidad a la cual no se le renovó
el contrato era necesario la autorización del ministerio, en consecuencia
solo se encontraba firmado únicamente por el gerente de la empresa
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Señores: CLASSIC JEANS SHOPS S.A.S E. S. D.

ASUNTO: DERECHO DE PETICION

ADELMA MARIA ACOSTA PALMA , identificada con cedula de ciudadanía N° 32.610.838 de Malambo- Atlántico, residente en la dirección calle 51# 3F- barrio Carrizal, en ejercicio del Derecho de Petición consagrado en el art 23 de la Constitución Política de Colombia y con el lleno de los requisitos que contempla El Código Contencioso Administrativo, respetuosamente me dirijo a su despacho, con fundamento en los siguientes:

HECHOS

  1. Hace aproximadamente un año he venido padeciendo de una serie de enfermedades y según criterios profesionales han sido causadas a raíz de mi labor como operaria en la empresa CLASSIC JEANS SHOPS S.A.S como lo constatan mis últimas historias clínicas la cuales anexo, por tal motivo la EPS SALUD TOTAL , en donde me encuentro afiliada me ha entregado una serie de incapacidades por mi delicado estado de salud, resaltando las más recientes que van desde el mes de noviembre de 2015 a enero de 2016.
  2. El día 09 de noviembre de 2015 se me fue entregado un preaviso donde me manifestaron que el contrato individual de trabajo a término fijo inferior a un año con la empresa CLASSIC JEANS SHOPS S.A.S no sería renovado por razones de reorganización y de no ser necesario el cargo con el que contaba en ese momento, sin tomar en cuenta de que ese mismo día me encontraba con una incapacidad de 1 día como lo constata el listado de prestaciones por afiliado de SALUD TOTAL EPS entregado el 5 de enero de 2016 el cual anexo.
  3. Si bien es cierto al entregarme el preaviso el 9 de noviembre de 2015 de no renovación de contrato estando en estado de incapacidad temporal no se remitió al ministerio del trabajo ya que el documento entregado no se encontraba firmado por este, y es necesario aclarar que por ser una persona en estado de incapacidad a la cual no se le renovó el contrato era necesario la autorización del ministerio, en consecuencia solo se encontraba firmado únicamente por el gerente de la empresa

ALONSO JOSE BORRERO DONADO y por mi como se constata en el anexo.

FUNDAMENTO JURIDICO

De acuerdo a la normatividad colombiana me permito establecer los siguientes artículos: Articulo 25 Constitución Política 1991. Articulo 64 Código Sustantivo de trabajo, expresa la TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA. Sentencia T-521 de 2008 Sentencia C-744 de 2012

PETICION

De acuerdo a los hechos y acorde a los fundamentos jurídicos expuestos en los ítems precedentes, me permito a realizar las siguientes peticiones.

  1. Que me conceda la indemnización correspondiente por el despido sin justa causa como se expresa en el artículo 64 del código sustantivo de trabajo de la empresa CLASSIC JEAN SHOP SAS , en estado de incapacidad y sin autorización del ministerio de trabajo que corresponde a $ 1.620.694 (Un millón seiscientos veinte mil seiscientos noventa y cuatro mil pesos), correspondientes a los 3 años laborados en dicha empresa de 2013 a 2015.

RELACION DE DOCUMENTOS QUE ACOMPAÑAN

Para los efectos pertinentes anexo los siguientes soportes y documentos.

  1. Fotocopia Cedula de ciudadanía.
  2. Fotocopia del contrato de trabajo marzo 2 de 2015.
  3. Fotocopia del preaviso entregado por la empresa CLASSIC JEANS SHOPS SAS del 9 de noviembre de 2015.
  4. Fotocopia del resultado de las últimas historias clínicas entregadas por la EPS SALUD TOTAL del 2 de diciembre de 2015 y 7 de enero de 2016.
  5. Fotocopia de las ultimas incapacidades presentadas desde noviembre del 2015 hasta enero de 2016.
  6. Fotocopia de listado de prestaciones por afiliado de SALUD TOTAL EPS.