EXAMEN DERECHO LABORAL
1.- ¿Cómo se le denomina al documento que firma el trabajador para poner fin a la suspensión a
la relación de trabajo?
R= RENUNCIA
2.- ¿Cuáles son las características de la suspensión de la relación laboral?
R= PUESTO POLITICO, PROSESADO, ARRESTO, PRISION PREVENTIVA, ENFERMEDAD CONTAGIOSA
3.- ¿Cuáles son los efectos de la suspensión de la relación de trabajo?
R= NO PRESTA SUS SERVICIOS, EL TRABAJADOR NO PAGA PAGOS SALARIOS Y POR TIEMPO
DETERMINADO.
4.- ¿Protección de la sociedad proporciona sus miembros mediante una serie de medidas publicas
contra las privaciones económicas y sociales y de no ser así ocasionarían la desaparición o una
oferta de la reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo,
desempleo, vejez…?
R= OPCION MULTIPLE
SEGURIDAD SOCIAL
5.- ¿Los trabajadores domésticos afiliados al sistema de seguridad social tienen a:
R= PRESTACIONES EN ESPECIE (BIBERONES, CANASTILLA PARA BEBE ETC)
6.- ¿El cálculo para determinar prestaciones se hace con base al salario diario?
R= SI
7.- ¿Son sujetos para repartir utilidades las personas físicas y morales con actividades de
distribuciones de servicios siendo no contribuyentes de los impuestos sobre la renta que tengan
trabajadores a su servicio mediante el pago de un salario?
R= SI
8.- ¿Un trabajador que sea separado con causa justificada tiene derecho al pago de la prima de
antigüedad?
R= SI PORQUE NO ES RENUNCIA VOLUNTARIA
9.- ¿La prima de antigüedad son?
R= 12 DIAS X AÑO, SE PAGA SIEMPRE Y CUANDO EL TRABAJADOR HAYA CUMPLIDO 15 AÑOS DE
SERVICIO
10.- ¿Es la perdida de facultades o aptitudes de una persona que facilita para desempeñar
cualquier trabajo, por el resto de su vida?
R= Permanente total.
