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Derecho laboral, unidad 8, Apuntes de Derecho Laboral

Identificar quienes son las personas que participan en las relaciones laborales en México y que responsabilidades asumen cada una, de conformidad con la legislación vigente.  • Conceptualizar los distintos sujetos que participan en las relaciones laborales.  • Deslindar las responsabilidades que adquiere cada participante, las características personales de cada uno y los aspectos distintivos.

Tipo: Apuntes

2019/2020

Subido el 24/12/2020

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Jennyfer Julieth Polito Ordoñez
Actividad 1: “Características de los sujetos del derecho de del trabajo”
Materia: Derecho Laboral
Sábado, 19 de diciembre, 2020
SUJETOS
CARACTERISTICAS
Trabajador
El artículo 8 de la Ley Federal del Trabajo,
Trabajador es la persona física que presta a otra,
física o moral, un trabajo personal subordinado. Se
entiende por trabajo toda actividad humana,
intelectual o material, independientemente del grado
de preparación técnica requerido por cada profesión
u oficio.
Patrón
El Artículo 10 de este mismo ordenamiento jurídico,
el Patrón es la persona física o moral que utiliza los
servicios de uno o varios trabajadores, de esta
figura jurídica, se desprende los intermediarios y los
representantes del patrón.
Intermediario
El artículo 12 de la ley multicitada, es la persona
que contrata o interviene en la contratación de otra
u otras para que presten servicios a un patrón, un
ejemplo es el outsourcing, empresas que se
dedican a realizar todo el proceso de selección de
personal, conforme a las vacantes que tenga alguna
empresa o establecimiento y una vez seleccionado,
lo ponen a disposición de éstos para su
contratación.
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¡Descarga Derecho laboral, unidad 8 y más Apuntes en PDF de Derecho Laboral solo en Docsity!

Jennyfer Julieth Polito Ordoñez

Actividad 1: “Características de los sujetos del derecho de del trabajo”

Materia: Derecho Laboral

Sábado, 19 de diciembre, 2020

SUJETOS CARACTERISTICAS Trabajador El artículo 8 de la Ley Federal del Trabajo,

Trabajador es la persona física que presta a otra,

física o moral, un trabajo personal subordinado. Se

entiende por trabajo toda actividad humana,

intelectual o material, independientemente del grado

de preparación técnica requerido por cada profesión

u oficio.

Patrón El Artículo 10 de este mismo ordenamiento jurídico,

el Patrón es la persona física o moral que utiliza los

servicios de uno o varios trabajadores, de esta

figura jurídica, se desprende los intermediarios y los

representantes del patrón.

Intermediario El artículo 12 de la ley multicitada, es la persona

que contrata o interviene en la contratación de otra

u otras para que presten servicios a un patrón, un

ejemplo es el outsourcing, empresas que se

dedican a realizar todo el proceso de selección de

personal, conforme a las vacantes que tenga alguna

empresa o establecimiento y una vez seleccionado,

lo ponen a disposición de éstos para su

contratación.

Actividad 2 “Representantes del Patrón”

1.- Gerente de la empresa 2.- Los directores administrativos 3.- Gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección y administración 4.- Intermediario

Actividad 4 “Subcontratación.” La Ley Federal del Trabajo (LFT) define la subcontratación laboral en su artículo 15 - A como aquella “por medio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y lo supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras contratadas Y para que la subcontratación laboral se configure deben cubrirse requisitos que el mismo artículo 15-A, señala: a) No podrá abarcar la totalidad de las actividades, iguales o similares en su totalidad, que se desarrollen en el centro de trabajo. b) Deberá justificarse por su carácter especializado. c) No podrá comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de los trabajadores al servicio del contratante. Ya que, de no llevarse a cabo los puntos anteriores, el contratante se considerará patrón de los trabajadores subcontratados.

Actividad 5 “Autoevaluación”

Autoevaluación

1.- d)

2.- e)

3.- b)

4.- f)

5.- c)

6.- a)