DERECHOS LABORALES EN LA CONSTITUCIÒN DEL ESTADO
ARTICULO 22
El trabajo es un deber y un derecho a la vez, porque todos sin excepción podemos llegar a un
puesto de trabajo con los requerimientos y normas que merece y hacer respetar nuestras
obligaciones (deber), además tener la oportunidad de ejercer como derecho del empleador, esto
no solo beneficia al individuo como desarrollo personal sino también al país en general como un
aporte económico.
ARTICULO 23
Protección al empleador en casos especiales, a una madre gestante, menores de edad y a
personas con discapacidad, no existe ningún impedimento, sin embargo, también corre bajo la
responsabilidad de quien lo solicite, se trata de un permiso especial mediante políticas de
fenómeno del empleo productivo y de educación para el trabajo, ninguna relación laboral tiene
permitido limitar los derechos del empleador.
ARTICULO 24
La remuneración también es un derecho para el empleador y debe ser efectiva y eficiente,
suficiente y equitativa para él y su familia, es la prioridad sobre todas las obligaciones se tiene.
Las remuneraciones se regulan por el estado con participación de organizaciones representativas
de los trabajadores.