Modelos de Desarrollo Organizacional: Un Análisis Comparativo, Diapositivas de Desarrollo organizacional

¡Descarga Modelos de Desarrollo Organizacional: Un Análisis Comparativo y más Diapositivas en PDF de Desarrollo organizacional solo en Docsity!

Desarrollo

organizacional.

Sesión 2. Modelos de desarrollo organizacional.

Semana 4

Objetivos.

• (^) Definir el modelo de desarrollo organizacional más apropiado según el

objetivo que persiga la organización, a través del análisis comparativo

entre éstos, para la toma de decisiones pertinentes.

Temario.

3.2 Modelos del desarrollo organizacional relacionados con cambios en el

comportamiento.

3.3 Modelos del desarrollo organizacional relacionados con alteraciones

estructurales y de comportamiento.

Semana 4. El comportamiento organizacional se refiere al conjunto de conductas, creencias y valores con los que cuenta una empresa.

Semana 4. Los modelos de desarrollo organizacional con base en comportamiento hace referencia a cambios en las conductas de los colaboradores para adaptarse al entorno actual.

Semana 4. Ahora bien, también se puede ajustar los modelos de desarrollo organizacional para cambios tanto en la estructura como en el comportamiento, con modelos como la malla gerencial.

Semana 4. La malla gerencial es conocido como la matriz de dos ejes estructurales, uno horizontal y uno vertical, donde se correlacionan los principales elementos que una dirección cuida, la relación humana con el grupo o sub grupo.