¡Descarga descargo del pad servir y más Apuntes en PDF de Derecho solo en Docsity!
EXPEDIENTE N° : XXXXXXXXXXXXXXXX.
ÓRGANO : Instructor Centro. CUADERNO : Principal. ESCRITO : XX. SUMILLA : PRESENTO DESCARGO Y OTROS. SEÑOR ÓRGANO INSTRUCTOR DE LA XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. XXXXXXXXXXXXXXXXX , identificado con Documento Nacional de Identidad Nro. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, domiciliado en el XXXXXXXXXXXXX Nro. XXXX del distrito XXXXXXX, provincia XXXXXXXXXXXXX, departamento XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, señalando domicilio procesal en la XXXXXXXXXXXXX Nro. XXX, del distrito de Huancayo – Junín, ante usted con el debido respeto me presento y digo: I. PETITORIO: PRETENSIÓN PRINCIPAL: Que, estando a la Resolución Nro. XXX-201X-XXXXX, de fecha XXXX de XXXXX del 201X, notificada el día XXXX de XXXXX del 201X y, estando dentro del plazo legal establecido de ley y teniendo legitimidad para obrar de conformidad según lo dispuesto en el TUO de la Ley Nro. 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, en tiempo oportuno, forma y modo CUMPLO CON PRESENTAR MI DESCARGO ESCRITO ABSOLVIENDO LOS CARGOS IMPUTADOS EN MI CONTRA, NEGÁNDOLOS Y CONTRADICIENDOLOS EN TODOS SUS EXTREMOS , solicitando a su Despacho se sirva declarar LA INAXISTENCIA DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DISCIPLINARIA en consecuencia ordene el ARCHIVAMIENTO DEFINITIVO. II. EXPOSICIÓN ORDENADA DE LOS HECHOS: PRIMERO: Soy trabajador nombrado en la XXXXXXXXXXXXXXXXXX del departamento de Huancavelica, bajo el régimen del Decreto Legislativo Nro. XXXX, ocupando el cargo de XXXXXXXXXXXXXXX, en la Gerencia de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, con más de XX años de servicios prestados al Estado Peruano. SEGUNDO: Que, mediante XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, fui designado como XXXXXXXXXXXXXXXXXXX del XXXXXXXXXXXXXXXXXX por el periodo del XXXde XXXXX de 201X. TERCERO: Que, durante toda mi trayectoria en la administración pública nunca estuve involucrado en irregularidades y/o conductas omisivas, por ende, nunca fui sancionado administrativamente tal como lo demuestro en la copia informativa expedida por el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido de SERVIR, como el Certificado de Conducta emitido por la Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Tayacaja. CUARTO: Es del caso que mediante Resolución Nro. XXXXXXX, no se me remite el Pliego de Cargos por el cual me dan a conocer el inicio procedimiento administrativo disciplinario, al cual formulo el descargo que me corresponde, ante los subjetivos cargos que se pretende imputarme, toda vez que se ha violado flagrantemente los principios de LEGALIDAD, DEBIDO PROCEDIMIENTO, RAZONABILIDAD, TIPICIDAD, IRRETROACTIVIDAD, CONCURSO DE INFRACCIONES, CAUSALIDAD, PRESUNCION DE LICITUD de la LEY Nro. 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General ; por lo tanto, es nulo IPSO JURE todo lo actuado, que al no estar debidamente probado que haya cometido falta administrativa funcional alguna por lo que debe proceder con el ARCHIVAMIENTO DEFINITO del presente. SOBRE LOS CARGOS FORMULADOS EN MI CONTRA QUINTO: Debo precisar que el pliego de cargos adjuntado en la resolución que da inicio al procedimiento sancionador NO ES CLARO Y PRECISO, sin embargo, procederé a realizar mis descargos de la siguiente forma: SEXTO: Se me atribuye los hechos contenidos en XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, “XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX” SÉTIMO: De ello se desprende el descargo siguiente “xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx****. ” OCTAVO: De ello deviene que, en mi condición de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, presuntamente habría incumplido las disposiciones legales que regulan mis funciones por parte de la Ley de Contrataciones del Estado, actuando parcializadamente al admitir la propuesta técnica, evaluando y otorgando la buena pro a la empresa Telefónica Móviles S.A. a quien habría beneficiado ilegalmente, conllevando la suscripción del Contrato Nro. 398-2013/ORA, como también la suscepción de entrega de infraestructura de telecomunicaciones, generando presuntamente grave perjuicio al Estado, transgrediendo los principios de moralidad, imparcialidad, eficiencia, y transparencia de la LCE, así como también el principio de legalidad. NOVENO: DÉCIMO: Asimismo, el segundo párrafo de la página Xdel acto que da inicio al PAD señala de forma errónea que XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX .” UNDÉCIMO: En esta etapa debo advertir que mi persona solo participo en el proceso del Concurso Público 003-2013/GOB.REG.HVCA/CEP, como miembro del Comité Especial Permanente y no como se señala en el pliego de cargos “… se realizaron procesos de selección, para la contratación del
4.4. En mérito al XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. III. RECONOCIMIENTO DE LA INFRACCION COMETIDA: 5.1. Que, tal como se desprende de los argumentos que expongo mediante el presente descargo, NO RECONOZCO LA INFRACCION QUE SE ME IMPUTA , toda vez que, no existe responsabilidad administrativa funcional en mi contra. IV. OFRECIMIENTO DE MEDIOS DE PRUEBA: 6.1. Si el Órgano Instructor me hubiera remitido la información solicitada, hubiese ofrecido como medios de prueba los siguientes documentos:
- XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
- XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
- XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. V. ANEXOS: ANEXO 1-A.- Fotostática de mi DNI. ANEXO 1-B.- Fotostática de Copia Informativa del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido, por el cual acredito y demuestro que no tengo ninguna sanción administrativa. ANEXO 1-C.- Fotostática del Certificado de No Registrar Sanción Administrativa, por el cual acredito y demuestro no tener ninguna sanción administrativa. ANEXO 1-D.- Fotostática de la XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. ANEXO 1-E.- Fotostática del XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. ANEXO 1-F.- Fotostática de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. ANEXO 1-G.- Fotostática de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
VI. EXIMENTES Y ATENUANTES DE RESPONSABILIDAD
DÉCIMO NOVENO: Que, de conformidad con Directiva N° 004-2015/SERVIR del
Procedimiento Disciplinario, SOLICITO de ser necesario una correcta aplicación del principio
de proporcionalidad y razonabilidad, toda vez que mi actuación fue por
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. (Sin intención)
PRIMER OTROSI DIGO: FALTA DE MOTIVACION EN LA RESOLUCION DE INICIO DEL P.A.D.
Asimismo, ha de señalar que la Resolución por la cual se me apertura procedimiento administrativo disciplinario no es precisa, respecto a los hechos, tampoco es clara, respecto de la calificación, tampoco es inmutable, respecto al hecho objetivo y tampoco es suficiente en vista que me causa indefensión. SEGUNDO OTROSI DIGO: NO EXISTE PRUEBA FEHACIENTE QUE DETERMINE RESPONSABILIDAD ALGUNA AL RECURRENTE. Debe tenerse en cuenta, que las sanciones disciplinarias deben aplicarse teniendo en cuenta la naturaleza de los hechos y graduarse de acuerdo con la gravedad de las faltas y los antecedentes del servidor probándose fehacientemente las imputaciones
formuladas. De tal forma, en todo el expediente administrativo, NO EXISTE PRUEBA ALGUNA que determine responsabilidad administrativa funcional de forma técnica y legal, solo son conjeturas y apreciaciones subjetivas, sin haberse determinado claramente y motivado CUAL ES MI RESPONSABILIDAD , es por ello que es NULO IPSO JURE todo lo actuado por no haberse considerado mi competencia, funciones y obligaciones que se encuentran establecidas en los documentos de gestión vigentes a la fecha, para saber cuál es el hecho que se me imputa. POR LO TANTO: A Usted, señor Órgano Instructor, sírvase por tener presentado mi DESCARGO en los términos expresados en el presente, y en su oportunidad resolver declarando la inexistencia de responsabilidad administrativa funcional. Huancayo, 12 de abril de 2018.
