American Factory:
Este documental relata de la compañía con sede en China “Fuyao”, que se dedica
a la fabricación de parabrisas y ventanas de automóviles.
El presidente de Estados Unidos ve una gran oportunidad en la sucursal ubicada
en Ohio, esto lograría una expansión y fuentes de trabajo para los habitantes.
Los problemas comenzaron antes de su apertura, debido a que no contaban con
la seguridad de la sindicalización y la paga era muy baja, en ésta se produjo un
choque cultural ya que la ética de trabajo de los chinos a los estadounidenses era
totalmente diferente, esto se debe a que los chinos tendrían su primera
experiencia fuera de su país. Se pensó que los empleados se adaptarían, lo que
no contaron es que los empleados estadounidenses se revelarían ante las
injusticias, ya que, saben que han luchado mucho tiempo por sus derechos y no
se conformarían con que se los quitaran. Hace mucha reflexión en las conductas y
costumbres de los trabajadores, en como intercambian su idioma, cultura, etc.
En sí, este documental comienza con el cierre de una fábrica llamada “General
Motors” la cual se dedicaba a ensamblaje de morrenas, esto en el año 2008,
dejando a su vez cientos de desempleados.
Cuando los trabajadores comienzan a exponer sus molestias, comenzando a crear
planillas para la sindicalización de la fábrica, el presidente de ésta comenzó a
anunciar que la fábrica cerraría y se desplazaría hacia otro lugar, para evitar que
el sindicato se logre crear, es ahí en donde los trabajadores no dudaron en
exponer sus quejas y aquí es donde comenzaría a notarse el hecho de que ya no
se hablaba de un choque cultural sino sería esta vez de resultados.
Esto dejando en claro que en ocasiones la inversión extranjera no es tan favorable
ni positiva, por el hecho de que crea muchos conflictos y desafíos de distintos
niveles para los mandos de las organizaciones.
