Atracción y
selección de
personal
Atracción y
selección de
personal
Buena capcitación del
personal con desarrollo en
las competencias de la
empresa
Buena capcitación del
personal con desarrollo en
las competencias de la
empresa
Una evaluación de
desmpeño positiva en la cual
se puede notar facilmente el
crecimiento del personal
Una evaluación de
desmpeño positiva en la cual
se puede notar facilmente el
crecimiento del personal
Beneficios y compensasiones
bien merecidos para el
personal aun que de todas
maneras, las
compensaciones deben de
ser obligatorias para poder
funcionar como incentivo
para el buen trabajo.
Beneficios y compensasiones
bien merecidos para el
personal aun que de todas
maneras, las
compensaciones deben de
ser obligatorias para poder
funcionar como incentivo
para el buen trabajo.
Atracción y
selección de
personal
Atracción y
selección de
personal
Una capacitación pobre del
personal sin visión futura del
crecimiento del empleado
Una capacitación pobre del
personal sin visión futura del
crecimiento del empleado
Una evaluación de
desempeño pobre en la cual
no se puede ver desarrollo
del empleado debido a la
mala capacitación y
expliación de las actividades
y valores de la empresa
Una evaluación de
desempeño pobre en la cual
no se puede ver desarrollo
del empleado debido a la
mala capacitación y
expliación de las actividades
y valores de la empresa
Como mencionado antes, se
debe de ofrecer buenas
compesaciones y beneficios
para incentivar al trabajador
pero si los desempeños no
son buenos, los beneficios no
serían merecidos y se
entregarían de mala gana,
generando un mal ambiente
laboral.
Como mencionado antes, se
debe de ofrecer buenas
compesaciones y beneficios
para incentivar al trabajador
pero si los desempeños no
son buenos, los beneficios no
serían merecidos y se
entregarían de mala gana,
generando un mal ambiente
laboral.