SISTEMA DE GESTIÓN
Campus _________
TITULO
APLICACIÓN DE LOS COMPONENTES DEL SISTEMA DE
GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL
PROCESO PRODUCTIVO A DESARROLLAR 2DA PARTE.
NOMBRE ALUMNO: RUIZ VALDES SILVIA JESSICA
1
RUIZ VALDES SILVIA
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Orientación Universidad
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Busca documentos
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Busca documentos en el Store
Los mejores documentos en venta realizados por estudiantes que han terminado sus estudios
Video Cursos
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Quiz
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pregúntale a la comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Ranking de las universidades
Descubre las mejores universidades de tu país según los usuarios de Docsity
Ebooks gratuitos
¡Nuestros e-books salva-estudiantes!
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
Ejemplo aplicación sistema de gestión, Guías, Proyectos, Investigaciones de Seguridad en el Lugar de Trabajo
Aplicación sistema de gestión en lugar de trabajo
Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
2019/2020
1 / 15
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!
Documentos relacionados
Vista previa parcial del texto
¡Descarga Ejemplo aplicación sistema de gestión y más Guías, Proyectos, Investigaciones en PDF de Seguridad en el Lugar de Trabajo solo en Docsity!
Campus _________
TITULO
APLICACIÓN DE LOS COMPONENTES DEL SISTEMA DE
GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL
PROCESO PRODUCTIVO A DESARROLLAR 2DA PARTE.
NOMBRE ALUMNO: RUIZ VALDES SILVIA JESSICA
MATERIA: SISTEMA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA
PROFESOR: ELPIDIO AVIÑA MARTINEZ
LUGAR: CIUDAD DE MEXICO
FECHA: FEBRERO 2020
Contenido
5. Desarrollo del Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo........................................... 3
5.1 Programa preventivo de seguridad.............................................................................................. 4
5.2 Programa preventivo de higiene industrial.................................................................................. 4
5.3 Programa preventivo de salud laboral.......................................................................................... 4
5.4 Programa de capacitación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo................. 5
5.5 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles.......................... 5
6. Evaluación del Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo........................................... 9
6.1 Indicadores que evalúan proceso............................................................................................... 11
6.2 Indicadores que evalúen resultados........................................................................................... 11
7. Acciones correctivas y preventivas............................................................................................... 12
8. Control de documentos................................................................................................................ 13
9. Control de registros...................................................................................................................... 13
10. Auditoria interna........................................................................................................................ 14
11. Revisión por la dirección............................................................................................................. 15
5.1 Programa preventivo de seguridad.
Objetivos generales:
Implementar un sistema de gestión de seguridad. Realizar un análisis de valoración de riesgo en seguridad el centro de trabajo. Evaluar el desempeño general del personal para una mejora continua. Crear un ambiente favorable y con responsabilidad entre los trabajadores. Objetivos específicos: Brindar capacitación continua a personal en seguridad laboral. Establecer normas de uso de uniforme adecuado, equipo de protección personal y herramientas en el centro laboral. Actualizar y realizar actividades tendientes al fortalecimiento del Plan de Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias 5.2 Programa preventivo de higiene industrial
Objetivos generales:
Implementar un sistema de gestión de seguridad. Realizar un análisis de valoración de riesgo en el centro de trabajo. Evaluar el desempeño general de la empresa, buscando mejoras continuas en el ambiente laboral. Crear un ambiente profesional, con responsabilidad social vinculada a las necesidades tanto de forma interna como externa.
Objetivos específicos:
Actualizar, ejecutar y verificar los planes, programas y actividades enfocados a la prevención de accidentes y enfermedades laborales Actualizar y realizar actividades tendientes al fortalecimiento del Plan de Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias Establecer - implementar acciones correctivas necesarias para el fortalecimiento de los procesos de verificación del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo Cumplir con la normatividad legal, así como, los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo que apliquen 5.3 Programa preventivo de salud laboral. Objetivos: Elaborar un plan de salud laboral, calendarizado para la revisión oportuna de la salud de los trabajadores. Implementar pláticas de salud en el trabajo, orientando sobre la importancia de los riesgos en la salud de los trabajadores.
Fomentar la buena práctica laboral y participación continua de los trabajadores para mejora en el centro de trabajo. Disminuir los riesgos ergonómicos en el centro de trabajo. Implementar rotación de trabajadores. Implementar los descansos en puestos de trabajo con movimientos repetitivos. Garantizar el adecuado uso del equipo personal y de uniforme. 5.4 Programa de capacitación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo La empresa”YECOMA” cuenta con un Programa de Capacitación dirigido a niveles de la organización, con el fin de brindar conocimiento en seguridad y Salud en el Trabajo. Para el buen desempeño de actividades en forma eficiente y segura, este programa es revisado y actualizado como mínimo una vez al año. El seguimiento se realizará por trimestral, con el fin de llevar acabo el control de la ejecución de las actividades programadas. ACTIVIDAD REALIZADA/REGISTRO REQUERIMIENTOS LEGALES Si PLATICAS DE SEGURIDAD Si REVISIÓN DE EQUIPO DE PROTECCIÓN Si ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN Si IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Si ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS Si PREPARACIÓN DE EMERGENCIAS Si INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES si MONITOREO CONTINUO si 5.5 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles. Identificación de riesgos. NOMBRE DE LA ESTACIÓN
FACTOR
ES
REQUERIMIEN
TO LEGAL
HALLAZGOS CUMPLIMIENT
O LEGAL
OBSERVACION
ES:
área: ZONA DE CORTE Factor: químico: argón: Gas producto de soldadur a.
NOM-027-
STPS-2008:
Actividades de Soldadura y Corte- Condiciones de Seguridad e Higiene. Equipo de protección: Uso de mascarilla:
NO
NO
Mal estado del equipo de protección personal (uniforme) Uso intermitente de mascara ergonómi co: posición forzada: NORMA Oficial Mexicana NOM- 036-1-STPS- 2018 Mesas Mesas por
y bajar cargas 2018 adecuada de levantamiento de cargas: Respeta kilos de carga por personas: Uso de faja protección:
NO
NO
SI
No conocimiento de técnica adecuada Por falta de personal y desconocimiento de las cargas que debe cargar, se sobrepasa la carga recomendada para evitar lesiones Ergonómi co: posición forzada NORMA Oficial Mexicana NOM- 036-1-STPS- 2018 Bancos cómodos: Adecuado posicionamiento del cuerpo:
NO
NO
Bancos rígidos, terminan con molestias y dolor en la parte inferior del cuerpo. Están en constante movimiento debido a que material se encuentra lejos. ZONA DE ACABADO S Químico: Ácido fluorhídri co, Utilizado: en la preparaci ón de vidrio o cristal en específic o para el tallado y grabado del mismo.
NOM-018-
STPS-2015,
Sistema armonizado para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas Equipo de protección: Uso de guantes:
SI
SI
Se han reportado lesiones dermatológicas a pesar de contar con protección. Guantes no son de la talla correcta Químico: ácido sulfúrico: Se utiliza electro pulido de acero inoxidabl e en ocasione s de
NOM-018-
STPS-2015,
Sistema armonizado para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas Equipo de protección: Uso de mascarilla: Uso de guantes:
NO
SI
SI
Mal estado de uniforme Uso intermitente de mascarilla Se han reportado
manera manual. lesiones a pesar de contar con equipo ZONA GENERAL Físico: Exposició n al ruido: torno. Taladro
NOM-011-
STPS-2001,
Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido Uso de orejeras industriales: Rotación de trabajadores: Descansos:
NO
NO
NO
No se cuenta con orejeras industriales para todo el personal y los que cuentan las usan de forma intermitente. físico: Iluminaci ón inadecua da
NOM-025-
STPS-2008,
Condiciones de iluminación en los centros de trabajo. Adecuada iluminación: NO Hay lugares con pobre iluminación natural , sin presencia de iluminación artificial ergonómi co: Obstácul os en la ruta NORMA Oficial Mexicana NOM- 036-1-STPS- 2018, Presencia de obstáculos en zonas de paso: RESGUARDAS DE MAQUINAS: Señalización zonas de peligro:
SI
NO
No Maquinas no presentan resguardas. Zona de paso con irregularidades, suelo no homogéneo
3 Se han definido las medidas de prevención (eliminación, sustitución , controles)
CT
4 Se ha evaluado las medidas implementarías para control de riesgos
CT
5 Existe un plan anual de capacitación
CT
6 Se ha evaluado el cumplimiento del plan anual
CT
7. Se ha evaluado los puestos de trabajo en el marco de los programas preventivos
CP
8. Se tiene seguimiento y expediente clínico de los trabajadores
CP
9. Se tiene estadísticas de incidentes, enfermedades y accidentalidad en los últimos 2 años.
NC
10. Se tienen mecanismos para el reporte de las condiciones de trabajo.
CP
11. Se ha establecido un plan anual para alcanzar los objetivos de los programas de sg- sst.( metas, misión, responsabilidades )
CP
12 Se encuentra establecido la política y objetivos
CT
13 Se ha realizado auditoria interna
CP
14 Se ha realizado la revisión por alta
NC
dirección 15 Se han generado acciones correctivas o preventivas
CP
6.1 Indicadores que evalúan proceso
No. Indicador Cumple si/no
1 Ejecución de plan de trabajo
anual
No
2 Platicas formativas riesgos
laborales
Si
3 Capacitación continua en
todos los niveles
Si
4 Evaluación de la condición de
salud en el último año
Si
5 Evaluación de las condiciones
de trabajo en el último año
Si
6 Ejecución de acciones
preventivas y correctivas
Si
7 Investigación de los incidentes Si
8 Desarrollo de programas de
vigilancia/prevención
Si
9 Reporte e investigación de
accidentes y enfermedades
laborales
No
10 Registro estadístico de
enfermedades laborales,
accidentes laborales,
ausentismo laboral
No
11 Plan de prevención y atención
de emergencias
Si
12 Conservación de documentos Si
6.2 Indicadores que evalúen resultados Indicadores de resultados: número de lesiones y enfermedades profesionales, número de trabajadores afectados y número de días de trabajo perdidos. No. indicador enero febrero Cantidad total 1 Enfermedades laborales
2 Accidentes laborales
3 Ausentismo laboral 2 1 3 4 Enfermedad general
La adopción, planificación, aplicación, comprobación de la eficiencia y documentación de las medidas preventivas y correctivas. Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades Identificar y documentar las deficiencias del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), lo que debe ser el soporte de la implementación de las acciones preventivas, correctivas o de mejora continua. Se deberá informar sobre los resultados que obtengan los trabajadores que se encuentran directamente relacionados con las causas o con los controles, para que participen de forma activa en el desarrollo de las acciones preventivas, correctivas y de mejora. Se deberá informar a la alta dirección sobre el ausentismo laboral por incidentes, accidentes y enfermedades laborales. Alimentar el proceso de revisión que haga la alta dirección de la gestión en seguridad y salud en el trabajo, además consideran las acciones de mejora continua.
- Control de documentos Tipo de documento elaboraci ón revisión modificació n aprobaci ón codificació n Distribució n y control Política y objetivos Gerente general Responsab le en sistema de gestión SST Gerente general Gerente general Responsab le en sistema de gestión SST Responsab le en sistema de gestión SST Procedimient os, programas , instructivos, formatos y otros Gerente general Gerente general y Responsab le en sistema de gestión SST Empleado que ejecuta la actividad, gerente general y Responsab le en sistema de gestión SST Gerente general Responsab le en sistema de gestión SST Responsab le en sistema de gestión SST Documentos de origen externo N.A N.A N.A N.A N.A Responsab le en sistema de gestión SST
- Control de registros Se guardaron por periodo de 3 años:
- La formación impartida e información entregada al personal
- La entrega de los Equipos de Protección Individual.
- Los informes de auditorías del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales, de los incidentes acaecidos o de los informes de los simulacros de emergencias.
- Las revisiones del sistema realizadas por parte de la dirección.
- Las evaluaciones de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.
- Las actas de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud.
- Auditoria interna La auditoría interna deberá ser una actuación a ejecutar de forma periódica y debidamente planificada mediante la cual, la organización revisará y evaluará el grado de cumplimiento del sistema de gestión, así como la efectividad de los procedimientos que se encuentren establecidos. Aspectos a revisar: Calendario con los programas de auditorías internas (Anual). ASPECTO Observaciones Política Registros Auditorias previas Evaluación y planificación Investigación de accidentes Instrucciones procedimientos No conformidades Cumplimentación de la auditoría y realización del seguimiento de la misma se deberá establecer un plan de acción con las medidas correctoras propuestas con objeto de poder solventar las no conformidades identificadas. La alta dirección de la organización deberá mostrar su compromiso para la toma de las acciones adecuadas y necesarias en el momento apropiado con el fin de corregir las no conformidades detectadas.