Análisis de cargo
CAJERA INTEGRAL
Cadena organizativa de trabajo.
Nombre del trabajador: María Piña
PROPOSITO GENERAL: El cajero o cajera integral en nuestra empresa Famoso
es el personal se capacita para ejercer funciones directas de atención al público,
específicamente en el proceso de facturación de nuestras ventas, además de la
rotación en apoyo en otros departamentos que por situaciones de logística o
contingencia lo requiera la empresa.
DEBERES:
1. Cumplir puntualmente y con responsabilidad con el horario laboral establecido por
la empresa.
2. Cumplir con el uso adecuado del uniforme y mantener excelente presencia.
3. Mantener una excelente dicción vo0cabulario y respeto con todos nuestros clientes
y el equipo de trabajo.
4. Permanecer siempre en su respectiva área de trabajo, en caso de necesitar ausentarse
debe ser notificado a su líder inmediato.
5. Notificar de inmediato cualquier eventualidad irregular que se preste para malos
entendidos o conflictos laborables, evitando ser perjudicado o perjudicada.
6. En caso de que algún empleado sea encontrado infraganti realizando algún hurto o
sacando mercancía sin facturar se realizara la denuncia formal antes las autoridades
competentes quedando esta persona suspendida de sus actividades laborales para
iniciar un proceso de calificación de despido ante la inspectoría del trabajo.
7. Todo recurso financiero generado por venta diario debe ser entregado al finalizar la
jornada en el área de bóveda y firmar su respectivo cierre de caja el cual significaría
su consentimiento ante cualquier diferencia de caja.
8. Todo cajero y cajera debe realizar el proceso de facturación tal y como lo indica el
manual de procedimiento del departamento de línea de caja.
9. Los reintegros totales únicamente puede realizarlos el personal de gerencia, tanto
los supervisores como los cajeros y cajeras debe solicitar a gerencia este proceso, de
CAJERO(A)
INTEGRAL
SUPERVISOR(A)
GERENCIA
JUNTA
DIRECTIVA
