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son ejercicios del desarrollo administrativo y organizacional del ambiente laboral
Tipo: Ejercicios
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¡No te pierdas las partes importantes!
1. ¿Qué principios de negociación distributiva utilizó Sherman para obtener su ventaja? --Sherman utiliza el principio agresivo de la primera oferta de negociación distributiva para obtener su ventaja. Sherman intenta obtener un acuerdo de Bristol-Myers que posicionaría a Apotex favorablemente si la FTC rechaza el trato. Sherman insertó una cláusula en el acuerdo que requeriría que Bristol-Myers emita $ 60 millones a Apotex si la FTC rechazaba el trato. Sherman intenta obtener el máximo de pastel de Bristol-Myers. 2. ¿Crees que Sherman se comportó éticamente? ¿Por qué o por qué no?
--Creo que Sherman no se comportó éticamente. En privado, Sherman estaba apostando a que la FTC no aprobaría el acuerdo de no competencia que negociaban las dos partes, y su objetivo en la negociación era extraer un acuerdo de Bristol-Myers. La tergiversación de hechos por parte de Sherman parece poco ética.
3. ¿Qué te dice este incidente sobre el papel del engaño en la negociación? --La evidencia indica que el engaño en las negociaciones puede producir ventajas a corto plazo. Pero en este caso, el engaño produce ventajas a largo plazo. El engaño es aceptable en todo tipo de negociaciones. Tiene un factor de riesgo que puede conducir a una pérdida de confianza y nuevas negociaciones.