El liderazgo
La definición de liderazgo abarca varios aspectos, un claro resumen de ellos es el que sigue:
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a
cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en un
marco de valores.
El liderazgo es un potencial y se puede desarrollar de diferentes formas y en situaciones
muy diferentes unas de otras. Se relaciona de manera muy estrecha con el cambio y con la
transformación personal y colectiva.
El liderazgo es una oportunidad, puede ser ejercido por muchas personas en medios
variados: educativo, familiar, deportivo, profesional, científico, social, militar, político…
El liderazgo es una capacidad que se desarrolla a partir de un potencial variado en
personas y grupos.
Por tanto, el liderazgo es una influencia y motivación en los demás, transforma a personas y a
grupos, es una oportunidad y es un potencial.
Tipos de Liderazgo
Como ya se ha dicho, existen diferentes tipos de liderazgo. Concretamente muchos tipos. Además,
cabe destacar que el liderazgo es esencial para la evolución y desarrollo de las organizaciones. A
continuación mostramos los tipos más conocidos y populares:
Liderazgo paternalista
El liderazgo paternalista es un tipo de liderazgo basado en la influencia que tienen figuras
referentes sobre otros. Por ejemplo, un mentor. Sería el caso de un futbolista que es veterano,
laureado y capitán de un equipo. Este, podría ejercer un liderazgo paternalista sobre otros
jugadores más jóvenes. Por ejemplo, Maradona sería un líder paternalista sobre Leo Messi.
Liderazgo carismático
El líder es favorecido por habilidades personales naturales en las que abunda la empatía,
comprensión y buen trato hacia los demás. Cualidades que, si son sustentadas en una posición de
toma de decisiones, cobran mayor relevancia, ya que consigue el respeto del grupo de personas
bajo su cargo. A pesar de ser líder en otros muchos ámbitos, Michael Jordan puede ser
considerado un líder carismático.
Liderazgo democrático
El liderazgo democrático se da en aquellas ocasiones en las que pudiendo actuar unilateralmente,
se decide optar por una opción participativa. En estos casos, estaríamos hablando de un liderazgo
democrático, que saca provecho de los conocimientos experiencia de los integrantes de su equipo.
Barack Obama sería un caso representativo de este tipo de liderazgo.
