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se describe el proceso administrativo y la toma de decisiones
Tipo: Apuntes
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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Ciencia y Tecnología Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Núcleo - Valle de la pascua
Comportamiento organizacional
Informe: el proceso administrativo y la toma de decisiones.
Fecha: mayo de 2023
Elaborado por: Chirinos Alejandra
Objetivos:
El proceso administrativo es un conjunto de etapas, “Administrar es planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar” Fayol, H. (1916). Partiendo de este esquema, se engloba una tarea de alta complejidad, como lo es la administración en una serie de acciones que permiten entenderla de una
manera más simple, entonces, el proceso admirativo se ordenaría de la siguiente forma:
Planear, es fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios que habrán de orientarlo. Organizar, es agrupar y ordenar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía. Dirigir, consiste en concentrar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización. Coordinar, es ligar, unir y armonizar todos los actos y todos los esfuerzos. Controlar, es vigilar para que todo suceda conforme a las reglas establecidas y a las órdenes dadas.
Cada fase de este proceso tiene su propio valor, estas cumple un papel fundamental en cualquier empresa ya que ayuda a tener buenas bases para un buen desarrollo en todos los aspectos tantos administrativos como en las capacidades de cada individuo.
El proceso administrativo, en resumen, permite controlar de manera organizada los recursos y disponerlos de manera eficiente. Este proceso puede ser aplicado en cualquier tipo de empresa y cada uno de los miembros de la organización debe conocer su rol dentro del proceso en general.
En este punto damos paso al concepto de la toma de decisiones, que si bien es un acto cotidiano para cada persona, ya que no es más que un proceso que atraviesa un individuo cuando debe elegir entre distintas opciones, en el área administrativa es un proceso que requiere pensar detenidamente y analizar las
Chiavenato, I. (2009). Administración de Recursos humanos. (5ta. Ed.)
Fayol, H. (1916). Administration industrielle et générale.