ACTIVIDAD 3 12/05/2020
UNIDAD 4
EL TRABAJO INFANTIL
En algunas regiones es permitido el trabajo para mayores de15 años en el caso de Costa Rica y para mayores
de 14 años en los demás países de Centroamérica y República Dominicana. Esto, si se garantiza la salud, la
seguridad y el desarrollo moral de los/las adolescentes, y siempre que hayan recibido alguna formación que los
capacite para el puesto.
Sin embargo, hay trabajos que son prohibidos para menores de 18 años, debido a que resultan peligrosos para
la salud, la seguridad o el desarrollo moral de la persona.
DERECHOS OBLIGACIONES
Libertad de trabajo, artículo 5o. constitucional.
Los menores trabajadores tienen una jornada
Especial de seis horas diarias que debe dividirse
en periodos máximos de tres horas; entre
cada periodo de la jornada se les deberá
conceder un reposo de una hora, por lo menos
(artículo 177).
Igualdad en el trabajo, articulo 86 LFT
Quedan prohibidas: las labores insalubres o
Queda prohibida la utilización del trabajo de
los menores de catorce años. Los mayores de
esta edad y menores de dieciséis tendrán
como jornada máxima la de seis horas.
(artículo 175)
peligrosas, el trabajo nocturno industrial y
todo otro trabajo después de las diez de la
noche, de los menores de dieciséis años
Los menores de 16 años tienen derecho a un
Periodo anual de vacaciones pagadas, como
mínimo de 18 días laborables (artículo 179).
Los menores de edad que tengan más de
dieciséis años tendrán capacidad legal para
prestar servicios, percibir el sueldo
correspondiente y ejercitar las acciones
Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que
les sean aplicables
Someterse a los reconocimientos médicos previstos en
el reglamento interior y demás
normas vigentes en la empresa o establecimiento,
para comprobar que no padecen alguna
incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o
incurable
Comunicar al patrón o a su representante las
deficiencias que adviertan, a fin de evitar
daños o perjuicios a los intereses y vidas de sus
compañeros de trabajo o de los patrones
Distribuir el trabajo a fin de que dispongan del tiempo
necesario para cumplir sus
programas escolares
Proporcionar a las autoridades del trabajo los informes
que soliciten.
Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten,
cuando por siniestro o riesgo
inminente peligren las personas o los intereses del
patrón o de sus compañeros de trabajo
