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CÓDIGO
DE ÉTICA
CÓDIGO
DE
Integrantes:
Erick Miguel Saldaña Silva 173652
Alex Maldonado Camacho 173599
Andrea Valeria Aguiñaga 173176
Jared Dear Jasub Muñiz Delgadillo 173609
Miguel Ángel Martínez Castillo 181358
CNG III: Filosofía y
valores S20E
Maestra: Alma Flor
Gutiérrez Peralta
Código de Ética
Introducción
El siguiente ensayo tiene como propósito elaborar un documento con carácter de
propuesta, donde se establezcan los principios generales de la actuación profesional.
Pero antes de pasar a lo siguiente es necesario saber que es un código de ética. Un
código de ética es un documento compuesto por una serie de normas, reglamentos y valores
que han sido establecidos para regular los comportamientos y actitudes de las personas que
forman parte de un mismo contexto, bien sea con respecto a una profesión, organización o
empresa (Morales, 2019).
Justificación
La presente investigación se enfocará en elaborar un documento con carácter de
propuesta, dando como resultado un código que guíe nuestro ejercicio basado en principios
éticos profesionales, resaltando los valores que nos infundieron en nuestra universidad.
Esto es con la finalidad de crear un marco normativo que controle las acciones de
las personas o conductas organizacionales, así como establecer los valores que deben ser
respetados y considerados por todos los profesionales de un área de trabajo o por los
integrantes de una organización o empresa.
Asimismo, funciona como una guía para desarrollar gestiones de trabajo, estrategias
y toma decisiones coherentes siguiendo una serie de lineamientos en los que se consideran
los intereses internos y externos de la empresa.
Marco Conceptual
Podemos definir el código de ética como un archivo que tiene principios y valores
ubicados y respetados por los miembros de un conjunto definido como es la situación de los
Intérpretes.
El Código de Ética sirve como orientación al intérprete respecto de valores como la
honestidad, la independencia, la justicia, la realidad y principios como el respeto, la no
discriminación, la imparcialidad, cuyo entendimiento y observancia aumentan el mejor
de su trabajo con el menor consumo posible de materias primas y energía y tener un
comportamiento justo y bien intencionado con los clientes, compañeros y otros.
Capitulo II – El medio ambiente y el ingeniero
Al desarrollarse una actividad, los ingenieros independientemente del ámbito
profesional deben comprometerse a: Tener el medio ambiente como una prioridad de alto
grado, promover un claro entendimiento de las acciones requeridas para restaurar y, si es
posible, mejorar el ambiente, rechazar toda clase de trabajos o acciones que impliquen
daños directos de manera injusta hacia el entorno humano y la naturaleza y discutir en
particular las consecuencias de sus propuestas y acciones que se lleven a cabo, ya sea si son
inmediatas o a largo plazo las consecuencias en cualquier ámbito.
Capitulo III – Generalidades
Sabemos que la ética busca resolver cuestiones de moralidad en el ser humano
definiendo conceptos morales como el bien y el mal, la virtud y el vicio, la justicia y lo que
no es justo, esto nos da origen a una serie de principios y valores que, a su vez, que tiene
una repercusión para juzgar la conveniencia de conductas o comportamientos particulares.
Estos principios se presentan de naturaleza ideal que tratan de especificar las reglas
expresadas en términos legales o de orden para hacerlas más aplicables.
Ámbitos de acción para su ejercicio profesional.
Generalmente se entiende la ética como una disciplina o campo de estudio que trata
los deberes y obligaciones morales. Esto normalmente da origen a una serie de principios
directores o valores que, a su vez, son usados para juzgar la conveniencia de conductas o
comportamientos particulares. Estos principios se presentan corrientemente, bien como
grandes líneas directrices de naturaleza idealista o inspirada, o bien como una serie
detallada y específica de reglas expresadas en términos legales o imperativos para hacerlas
más aplicables. Profesiones a las que se les ha concedido el privilegio y la responsabilidad
de autorregularse, como es el caso de la ingeniería, se han inclinado a optar por la primera
alternativa, adoptando conjuntos de principios fundamentales como códigos de ética
profesional que forman la base y la estructura para la práctica profesional responsable. En
este contexto, los códigos éticos profesionales han sido a veces interpretados
incorrectamente como un conjunto de ‘reglas’ de conducta a observar de forma pasiva.
Sería más apropiado que los profesionales interpretaran el espíritu de estos principios a lo
largo de su proceso de toma de decisiones de una manera dinámica que responda mejor a
las exigencias de la situación. Como consecuencia, un código de ética profesional es más
que un mínimo estándar de conducta; más bien es el conjunto de principios que deben guiar
a los profesionales en su trabajo diario.
Los ingenieros profesionales deben:
- Ser constantes y Esforzarse para alcanzar los objetivos beneficiosos de su trabajo
con el menor consumo posible de materias primas y energía y con la menor producción de
residuos y cualquier clase de contaminantes.
- Tener afecto y solidaridad para Conceder la máxima importancia a la seguridad,
salud y bienestar del público y a la protección del entorno natural y construido en
concordancia con los Principios del Desarrollo Sostenible.
- Aplicar ampliamente la responsabilidad Social para Fomentar la salud y seguridad
en el lugar de trabajo.
- Ofrecer servicios, informar trabajos de ingeniería sólo en áreas de su competencia
y ejercer su profesión de una manera cuidadosa y diligente.
- Actuar como agentes fieles de sus clientes y directores, respetar la
confidencialidad y dar a conocer los conflictos de intereses.
-Mantenerse informados para conservar su competencia, esforzarse en hacer avanzar
los conocimientos útiles a su profesión y proporcionar oportunidades para el desarrollo
profesional de sus subordinados y colegas.
- Comprender y conllevar el trabajo en equipo Teniendo un comportamiento justo y
bien intencionado con los clientes, compañeros y otros, reconocer el mérito donde sea
preciso, y aceptar las críticas profesionales justas y honestas, o hacerlas.
- Ser conscientes de las consecuencias de su elección de tecnologías y de sus
actividades o proyectos sobre la sociedad y el medio biofísico y socio-económico, hacer
manera de hacer sentir parte importante a todos quienes trabajan en un proyecto, en
particular porque saben que son tomados en cuenta y que su trabajo es importante. En
nuestras palabras diríamos que son pasos para llevar acabo para ser una empresa de primer
nivel y tener bien en claro a donde y con quienes es que se quiere llegar.
Bibliografías
Morales, A. (2019, 27 mayo). Código de ética. Toda Materia.
https://www.todamateria.com/codigo-de-etica/
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https://ethics.iit.edu/ecodes/node/5078#:%7E:text=Los%20ingenieros%20profesionales
%20deben%3A&text=%2D%20Ofrecer%20servicios%2C%20informar%20trabajos
%20de,conocer%20los%20conflictos%20de%20intereses.
La importancia del Código de Ética en la empresa. (2016, 19 febrero). EthicsGlobal.
https://blog.ethicsglobal.com/la-importancia-del-codigo-de-etica-en-la-empresa/
Adrián, Y. (2021, 8 febrero). Ética. Concepto de - Definición de.
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Giraldo, K. (2012, 26 abril). Trascendencia — Valor Personal | Plenitud
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https://www.kathegiraldo.com/trascendencia/#:%7E:text=La%20trascendencia%20es%20el
%20valor,el%20rumbo%20de%20nuestra%20vida
Materia: CNG III: Filosofía
y valores
Nombre del maestro: Alma Flor Gutiérrez Peralta
Fecha: 12/05/2021 Nombre del estudiante (s): Erick Miguel Saldaña Silva
Alex Maldonado Camacho
Andrea Valeria Aguiñaga
Jared Dear Jasub Muñiz Delgadillo
Miguel Ángel Martínez Castillo
Grupo: S20E Carrera: ISTI
Objetivo: Elaborar un documento con carácter de propuesta, donde se establezcan los principios generales de la actuación profesional dando como resultado un código que guíe su ejercicio basado en principios éticos profesionales, resaltando los valores que se les infundieron en su universidad. **Dimensiones/ indicadores de nivel Competente 10 Independiente 9 Básico Avanzado 8 Básico 7 No competente 0- Apartados: *Portada *Introducción *Justificación *Marco conceptual *Capítulos o apartado con los lineamientos Juramento Referencias Contiene Portada, Introducción, Justificación, Marco conceptual, capítulos o apartados, juramento y referencias. Su contenido es adecuado y correcto ajustándose al objetivo. Contiene la mayoría de los apartados, con contenido adecuando y completo, basándose en el objetivo. Presenta todos los apartados solicitados, el contenido es poco claro en su exposición, pero completo, basado en el objetivo del trabajo. Los apartados solicitados están completos la intención es poco clara con contenidos pobres para justificar el objetivo. Los apartados pueden estar completos, el contenido no se relaciona con el objetivo y falta claridad en su exposición. Propuestas de acción ética Todos los artículos o apartados son alternativas de acción ética en el ejercicio profesional, basado en una reflexión de su actuar y consecuencia. La mayoría de los artículos o apartados son alternativas de acción ética en el ejercicio profesional, basado en una reflexión de su actuar y consecuencia. Expone propuestas de acción sin distinguir el punto ético del actuar. Puntualiza medidas de acción profesional general pensando solo en las consecuencias de forma de ganancia o pérdida personal. Omite la reflexión y la ética. Las acciones no reflejan reflexión, convirtiéndose en propuestas de toma de decisión azarosa o popular. Valores Integridad Responsabilidad Trascendencia Constancia Responsabilidad El documento en su totalidad está basado en la práctica de los valores de la UPSLP y viene La mayoría del documento está basado en los valores de la UPSLP quedando Son pocos los valores manejados en su documento. Los valores son ambiguos y se relacionan más por ganancia personal que por valor absoluto. Se confunden los valores rectores del documento- Rúbrica para Código de Ética
