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Universidad Autónoma de Nuevo León
Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica
Materia: Estudio del Trabajo
Actividad # 1
Maestro: Ing. Patricia Garza
Alumno: Hernández Partida Jesús Jaime
Matricula: 2074670
Grupo: 001
Hora: M 4 - M5-M
Dia: Jueves
Fecha de entrega: 22 /0 9 /
Índice
- El factor humano en las actividades de la empresa
- Introducción
- Desarrollo
- ¿Qué es el factor humano en la empresa?
- Factores que determinan el factor humano en la empresa
- Importancia del factor humano en una empresa
- Técnicas utilizadas
- Conclusión
- Referencias
Desarrollo ¿Qué es el factor humano en la empresa?
Son los empleados y cómo actúan e interactúan entre ellos. El factor humano puede tener
un gran impacto en una empresa, para bien o para mal. Una empresa con un buen factor
humano tendrá empleados productivos, eficientes y felices. Los miembros de la empresa
trabajarán bien juntos y serán capaces de resolver los conflictos de forma rápida y pacífica.
Por otro lado, una empresa con un mal factor humano tendrá empleados infelices,
improductivos y a menudo conflictivos entre sí. Esto puede suponer una gran pérdida de
tiempo y energía, e incluso puede dar lugar a problemas legales.
Factores que determinan el factor humano en la empresa
El factor humano en una empresa incluye muchos elementos, como la cultura de la empresa,
la forma en que se trata a los empleados, cómo se los gestiona y motiva, y qué tipo de
ambiente de trabajo se les proporciona. Todos estos factores influyen en el funcionamiento
correcto de una empresa y en su éxito. Existen diversas variables que pueden determinar el
factor humano y que repercuten directamente en su valor para la empresa. En general, incluye
todos los aspectos relacionados con el comportamiento de los trabajadores en el entorno
laboral. Hablaremos acerca de aquellas variables que determinan al factor humano:
- Habilidades y cualidades
- Educación
- Inteligencia
- Inteligencia emocional
- Ética profesional
- Habilidades sociales
- Personalidad
Importancia del factor humano en una empresa
Actualmente, el factor humano es uno de los recursos más valiosos que posee una empresa.
En su mayoría, las organizaciones que se preocupan por evaluar el factor humano obtienen
buenos resultados y, además, contribuyen a mejorar el ambiente laboral, permitiendo que los
empleados se sientan cómodos con su entorno y realicen sus labores de manera efectiva. Por
lo tanto, conocer qué es el factor humano en una empresa es esencial para contribuir al éxito
de la organización. Por otro lado, gestionar correctamente al factor humano puede mejorar y
aumentar la rentabilidad de los procesos. Es esencial que los empleadores contraten a
candidatos que cumplan con una combinación específica de habilidades, de manera que se
adapten de una forma más sencilla a un determinado puesto.
Técnicas utilizadas
El factor humano en una empresa se refiere a las características físicas, psicológicas y
sociales de los empleados, que influyen en la interacción con los equipos, sistemas y
procesos. Para optimizar el factor humano, se pueden utilizar técnicas como:
- Mejorar la formación y habilidades: Se pueden ofrecer oportunidades de formación
para mejorar las habilidades de los empleados.
- Implementar tecnologías: Se pueden utilizar tecnologías que agilicen el trabajo de los
empleados.
- Crear un ambiente laboral favorable: Se pueden implementar actividades que integren
a los empleados, ya sean recreativas o de aprendizaje.
- Evaluar el ambiente laboral: Se puede evaluar el ambiente laboral para generar
compromiso.
- Premiar el trabajo bien hecho: Se pueden premiar a los empleados por su buen
trabajo.
Conclusión
En conclusión, el factor humano es un elemento clave en las actividades de la empresa, y su
gestión y desarrollo son fundamentales para lograr una organización exitosa y sostenible en
el tiempo. Es necesario prestar atención a las necesidades, motivaciones y habilidades de los
empleados, para mantener una fuerza laboral comprometida y productiva, que contribuya al
éxito de la empresa.
Referencias Garcia, E. (03 de Febrero de 2023). Indeed. Obtenido de https://mx.indeed.com/orientacion- profesional/desarrollo-profesional/factor-humano- empresa#:~:text=El%20factor%20humano%20en%20una%20empresa%20incluye%20muc hos%20elementos%2C%20como,empresa%20y%20en%20su%20%C3%A9xito Rodriguez, P. (07 de Septiembre de 2024). Administracion y direccion de empresas. Obtenido de https://blogs.udima.es/administracion-y-direccion-de-empresas/libros/introduccion-a-la- organizacion-de-empresas-2/unidad-didactica- 8 - el-factor-humano-en-el-desarrollo- organizativo/2-el-factor-humano/
