Soto Fernández Víctor Alfredo
Habilidades directivas ll
Equipo 7
INFLUENCIA DEL LIDERAZGO EN EL CLIMA
ORGANIZACIONAL
El objetivo central de este artículo es analizar la influencia del liderazgo
sobre el clima organizacional. Se hace una revisión de los antecedentes del
liderazgo, sus conceptos y las diferentes teorías propuestas por varios
autores. Se estudia el clima organizacional, sus dimensiones y factores y se
determina la influencia que tiene el liderazgo en el clima organizacional y
como esto conlleva al desempeño de los trabajadores en la organización.
También se revisan estudios empíricos que confirmen la relación entre las
variables mencionadas y se concluye que el liderazgo es el desencadenante
para un gran desempeño laboral a través de la construcción de un buen
clima organizacional en base a las percepciones provocadas por el líder.
El comportamiento del líder influye en sus seguidores, siendo el principal
responsable del éxito o fracaso de ellos, que son los encargados de ayudar
al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Expresado de otra manera el líder tiene en su poder el progreso de las
organizaciones, ya que todas necesitan de alguien para ser dirigidas.
El clima organizacional influye directamente en el proceso y desarrollo de
las funciones de las organizaciones, es decir la percepción que tiene el
talento humano del lugar en el que se desempeña que influye en su actuar.
Se hace una revisión de los antecedentes del liderazgo, sus conceptos y las
diferentes teorías propuestas por varios autores. Se estudia el clima
organizacional, sus dimensiones y factores y se determina la influencia que
tiene el liderazgo en el clima organizacional y como esto conlleva al
desempeño de los trabajadores en la organización. También se revisan
estudios empíricos que confirmen la relación entre las variables
mencionadas y se concluye que el liderazgo es el desencadenante para un
gran desempeño laboral a través de la construcción de un buen clima
organizacional en base a las percepciones provocadas por el líder.
Esta es una condición humana básica y global, pues desde los inicios del
ser humano donde ya vivían en sociedad han existido líderes que han
guiado a los demás, de tal manera que a medida que la sociedad ha ido
evolucionando, el liderazgo también se ha transformado.
