Ética en el manejo de las pruebas psicométricas.
La ética desde tiempos memorables se ha convertido en una palabra que a todo ser humano
afecta, tanto positiva como negativamente. Pues ahí se ve reflejada la moral de una persona
y sus actos de conducta, el compromiso y una decena de valores que día a día nos hace
crecer. En la psicología por ser una disciplina que nos pone directamente en relación con
las personas es necesario que todo acto profesional se realice de forma íntegra y empática.
Hoy les hablaré de cómo manejar las pruebas psicométricas de manera ética y profesional
ya que son un factor fundamental para detectar diagnósticos. Lo primero que debemos tener
en cuenta es que existen unos principios según la APA y estos son:
-Beneficencia y maleficencia
-Fidelidad y responsabilidad
-Integridad
-Justicia
-Respeto a los DD.HH.
Ninguno es más importante que el otro, todos trabajan de manera conjunta y es lo que hace
de todo esto algo bonito.
Cuando un psicólogo aplica una prueba psicométrica lo hace para apoyar su proceso
profesional y personal. Algunos de ellos realizan estas con todo el proceso científico y ético
que corresponde a tal fin, pero por desgracia no todos actúan de esta forma, todo no es
color rosa y existe gente inescrupulosa que no realiza las cosas como deben ser. Menos mal
existen fuentes legales y todas son especificadas en la ley 1090 de 2006, la cual nos habla
de el debido desarrollo, publicación y utilización de los instrumentos de evaluación y que
los psicólogos deben esforzarse por ciertos aspectos tales como:
-Promover el bienestar y los mejores intereses del cliente
- Respetarán el derecho de los usuarios de conocer los resultados, las interpretaciones
hechas y las bases de sus conclusiones y recomendaciones.
- Hacer uso apropiado del material psicotécnico en el caso que se necesite, con fines de
diagnóstico, guardando el rigor ético y metodológico prescrito para su debido manejo.
- Etc...
