1. INSTRUCCIONES
2. DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR QUE RECIBE LA INDUCCIÓN
NOMBRE DE LA NUEVA PERSONA FUNCIONARIA
NOMBRE JEFATURA INMEDIATA UNIDAD ADMINISTRATIVA
3. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES DE INDUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
Ejecutada
OBSERVACIONES
SI NO SI NO
Asignación de puesto y entrega de herramientas de trabajo.
Asignación de responsabilidades (funciones) acordes con su perfil de puesto.
Indicar el lugar exacto donde va a trabajar (puesto de trabajo).
Si el lugar es compartido explicar qué hacen las otras personas.
Indicar donde están ubicados los baños y la cocineta o soda institucional.
Hacer entrega de la copia de las llaves de la oficina.
Hacer entrega de la copia de las llaves del escritorio a utilizar.
Presentar a las personas de la dependencia con quienes tendrá que trabajar.
Entregar una guía telefónica de TSE.
Asignación de los tiempos de café y almuerzo.
Con la finalidad de formalizar la incorporación de la nueva persona funcionaria en su puesto de trabajo, le solicitamos como jefatura i nmediata diligenciar la inducción/entrenamiento en el puesto de la persona
que se le detalla en el presente formulario. En este documento encontrará una guía de las actividades básicas que se deben desarrollar durante el citado proceso de inducción, en caso de realizar otras adicionales,
debe anotarlas al final del formulario, pues las mismas forman parte del proceso de inducción y entrenamiento suministrado a dicho colaborador/a.
FECHA DE INGRESO
A su unidad de trabajo
FECHA DE
EJECUCIÓN
ACTIVIDAD
Formato
(dd/mm/aa)
la actividad
descrita está
relacionada o NOMBRE DE LA PERSONA RESPONSABLE DE
LA ACTIVIDAD FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA
ACTIVIDAD
Recorrido por las instalaciones de la dependencia y presentación de los miembros del
equipo de trabajo.
Hacer entrega de la copia de las llaves del baño y/o cocineta o indicarle a quien
podrá solicitarlas.
Entregar el inventario de los equipos, materiales e información de los cuales será
responsable.
Dar a conocer el procedimiento para solicitar los materiales de oficina, cuando así lo
requiera.
Entregar una lista con nombre, cargo y extensión de las personas que trabajan en la
dependencia/departamento.
Dar la información necesaria del procedimiento que debe realizar en el caso de un
daño o mal funcionamiento de los equipos que están bajo su responsabilidad.
FORMULARIO SOLICITUD
ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO
F07-v02-RH-P057
