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Orientación Universidad
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fuerzas que afectan el diseño de la estructura organizacional, Diapositivas de Organización Empresarial

fuerzas que afectan el diseño de la estructura organizacional,unidad 2

Tipo: Diapositivas

2019/2020

Subido el 06/06/2020

maria-virginia-salas
maria-virginia-salas 🇦🇷

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Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt
Estructura Organizacional
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Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt Estructura Organizacional

El entorno organizacional es el nivel de satisfacción o

insatisfacción que los trabajadores manifiestan respecto a una

serie de factores en particular. Con estos factores se podría

mirar las fortalezas y áreas de oportunidad en donde sea

necesario trabajar para mejorar la satisfacción de los

trabajadores.

La introducción de nuevas tecnologías o la apertura de

mercados globales son ejemplos en los cuales los cambios en

el entorno generan oportunidades.

Son empresas o personas que facilitan los servicios, insumos, bienes intermedios y bienes finales a la organización. Un proveedor que entrega los insumos en forma tardía u otro que abastece con empaques de mala calidad puede hacerle perder mucho a una organización. Son organizaciones que ayudan a otras a vender sus bienes y servicios a los clientes. Las decisiones que toman los administradores acerca de como distribuir los productos a los clientes pueden tener efectos importantes en el desempeño de la organización. Los clientes constituyen tal vez la variable directa de mayor importancia para las empresas. Ellos influyen en las organizaciones en la medida que estas deben detectar los cambios que se producen en su comportamiento de compra. Los competidores son las empresas que producen y comercializan bienes o servicios, con las cuales la propia organización disputa por ganar la preferencia de clientes y consumidores.

El entorno general es el conjunto de fuerzas y condiciones que

proceden de las condiciones económicas, tecnológicas,

socioculturales, demográficas, políticas, legales y globales del

entorno. Estas afectan tanto a la organización como a su entorno

de trabajo. Las oportunidades y amenazas que se presentan en el

entorno general son más difíciles de identificar y abordar por los

administradores.

Fuerzas

Demográficas

Fuerzas

Político-Legales

Fuerzas

Mundiales

Abarcan tendencias en las características de la población tales como género, edad, nivel socioeconómico, nivel de educación, ubicación geográfica, ingresos y composición familiar. Son aquellas medidas políticas tomadas por el gobierno de un país que forman el marco jurídico de todas las empresas y que influyen en el desarrollo de la actividad económica realizada por cualquier entidad. La globalización es un proceso de integración a nivel mundial de las actividades o de los macro indicadores de los países o zonas geográficas.