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GERENCIA DE MEDIOS. COMUNICACIÓN SOCIAL, Resúmenes de Investigación Empresarial para Gerentes

RESUMEN SOBRE LA ADMINISTRACIÓN Y LA GERENCIA DE MEDIOS EN EL MUNDO PERIODÍSTICO

Tipo: Resúmenes

2020/2021

Subido el 09/11/2021

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mariana-higuera-5 🇻🇪

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN.
UNIVERSIDAD CATÓLICA SANTA ROSA.
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES.
ESCUELA DE COMUNICACIÓN SOCIAL.
MATERIA: ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA DE MEDIOS. SECCIÓN: “D10A”
TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA.
Docente: Alumna: Mariana Higuera Vº
27.995.504. Rivas Ana.
Caracas, octubre de 2021.
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN.

UNIVERSIDAD CATÓLICA SANTA ROSA.

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES.

ESCUELA DE COMUNICACIÓN SOCIAL.

MATERIA: ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA DE MEDIOS. SECCIÓN: “D10A”

TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA.

Docente: Alumna: Mariana Higuera Vº 27.995.504. Rivas Ana. Caracas, octubre de 2021.

¿Qué es la administración? La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo, con el propósito de lograr los objetivos o metas de manera eficiente y eficaz. Es por ello que el rol fundamental de la administración, es estudiar las organizaciones tanto privadas como públicas; y las diversas estrategias de planificación, coordinación, control y dirección que se aplican en la gestión de recursos destinados para la optimización del funcionamiento de éstas y garantizar el alcance de las metas propuestas. La forma como las organizaciones se administran o se gestionan determinará si van a conseguir utilizar con eficacia sus recursos para lograr los objetivos propuestos. Por eso, el papel del administrador tiene un fuerte impacto en el rendimiento de las organizaciones. ¿Qué es Gerenciar? Gerenciar es lograr los resultados dirigiendo a personas y utilizando adecuadamente los recursos de la empresa; es decir, es saber guiar a la organización hacia la maximización de sus fortalezas, es saber posicionar las fortalezas de las organizaciones en nuevos lugares, en lugares donde no tiene oportunidades, es saber abrir caminos donde no la hay. Es un rol que existe en las organizaciones. Imaginemos un panal de abejas sin "gerenciamiento", sin la coordinación de las responsabilidades; sería un caos. Una organización adquiere tal cualidad a través del gerenciamiento.