EJERCICIO 1
Un trabajador ha ingresado a la
empresa a laborar el 01 de diciembre y cesa por renuncia voluntaria el 20 de
marzo de ese mismo año. Durante dicho período, ha percibido las siguientes
remuneraciones:
- Remuneración básica de S/. 1500.00.
- Movilidad supeditada al traslado
del trabajador por el monto de S/. 180.00 en forma mensual.
- Horas extras durante el mes de
enero y febrero por la suma de S/. 190.00 y S/. 250.00, respectivamente.
La empresa nos consulta si el monto
movilidad supeditada al traslado del trabajador y las horas extras entra al
cálculo de la CTS y, de ser el caso, cómo es el cálculo.
RESOLUC ION
Remuneración básica S/ 1500
Movilidad S/ 180 no forma
Horas extras enero y febrero S/. 190.00 Y S/250.00
REMUNERACION COMPUTABLE 3 Meses 20 Días
REMUNERACIÓN BÁSICA S/1500
EJERCICIO 2
La Sra. María Condori labora en la
empresa “El Dorado Perú S.A.C.” desde el 01 de enero de 2009, percibiendo una
remuneración mensual fija de S/1,900.00. Además, percibió comisiones por ventas
Meses Rem. Computable
S/1500
