LEGISLACION EN DERECHO LABORAL
Rama del derecho que define (de acuerdo a la jerarquía de Leyes en Colombia y los preceptos de las normas supranacionales) la
normatividad que regula las relaciones laborales y que persigue el bienestar tanto del empleador como del trabajador.
Corte
Constitucional
Rige el
Contrato de trabajo entre:
En tiempo, modo y lugar aun
en situaciones aparentes
Empleador
Trabajador
Se aplica el principio de
primacía de la realidad sobre
las formalidades
Obligaciones del empleador
SGRL
Prestaciones sociales:
Salario
Auxilio de transporte
Horas extra
Dominicales
Vacaciones
Cesantías
Prima de servicios
SGSST
Definir, firmar y divulgar la
política
Asignación y comunicación
de responsabilidades
Rendición de cuentas
Definición de recursos
Cumplimiento de los
Requisitos Normativos
Aplicables
Gestión de los Peligros y
Riesgos
Plan de Trabajo Anual en
SST
Prevención y Promoción de
Riesgos Laborales
Participación de los
Trabajadores
Dirección de la Seguridad y
Salud en el Trabajo–SST
Registro de:
Dotaciones
Cuatrimestrales
Responsabilidades del
trabajador
Procurar el cuidado integral
de su salud
Suministrar información
clara, veraz y completa sobre
su estado de salud
Cumplir las normas,
reglamentos e instrucciones
del SGSST
Informar oportunamente al
empleador acerca de los
peligros y riesgos latentes en
su sitio de trabajo
Participar en las actividades
de capacitación en SST
definido en el plan de
capacitación del SG–SST
Participar y contribuir al
cumplimiento de los
objetivos del SG-SST
Consultar vigencia
subrogación o
derogación de
normativa
Ley 1992 – Constitución Política
Código Sustantivo del Trabajo
Decreto Ley 1295 - SGRP
Resolución 1072 de 2015 – Dec Trab
Resolución 0312 de 2019 -SGSST
Resolución 2346 de 2007- Eval Med
Resolución 4502 de 2012 – Lic SST
Resolución 754 de 2021 – Lic SST
Reporte,
investigación
de AT-EL
Si es mortal
Solidaridad en AT con contratistas
Evaluaciones medicas
Derecho al Trabajo
Garantía de la Seguridad Social
Derecho a la formación laboral
Remuneración
Estabilidad en el empleo
Libertad y derecho a la protección
Trabajador
Empleador
Reglamento interno de
trabajo
Terminación del contrato
cuando
Art 61- al 64 Código
Sustantivo del trabajo