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Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
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Apellidos y Nombres : A. M. H. R. Edad : 18 años 8 meses Sexo : Femenino Fecha de Nacimiento: 07/09/ Grado de instrucción : Estudiante Universitaria. Facultad de Psicología V Ciclo Fecha de evaluación : 14/06/ Numero de hermanos : 3 Ubicación entre los hermanos : Primera Evaluador : Eleazar Aarón Barillas Fanarraga II. MOTIVO DE LA EVALUACIÓN Evaluar a una persona, para poder el test de NEGO, que evalúa las habilidades de negocio de la persona. Con fines educativos para el curso Pruebas y Evaluación Psicológica. III. TECINCAS Y HERRAMIENTAS PSICOLOGICAS Pruebas Psicométricas -Test NEGO Observación Ficha de registro de observación de conducta. IV. OBSERVACIONES La evaluada muestra interés y disposición a la hora de responder los enunciados. No presenta dudas y responde a cada situación ofrecida por las imágenes. Asimismo, sus gestos faciales son acordes a un estado anímico alegre, sonriendo. Mantiene la cabeza en alto y muestra una forma de vestir con coherencia en colores y ordenada.
Resultados: Respuestas Compuestas: 14,2 % Ascendencia: 8,3 % Sumisión: 16,6 % Argumentos: 58,3 % Fenómenos: 16,6 % Respuestas vulgares: 58,3 % Interpretación: La evaluada muestra tener un porcentaje alto en Argumentos, lo que indica una buena tolerancia hacia la frustración y que es una persona que trata de buscar las soluciones adecuadas a las distintas situaciones, lo que le permite desarrollar un papel activo, y adaptativo. Por otro lado, el índice más bajo es el de Ascendencia en el que nos llega a indicar que mantiene un buen dominio de sus emociones a la hora de que la situación no se dé como el desea. VI. CONCLUSIONES La evaluada muestra una buena adaptabilidad a las situaciones cambiantes. Muestra un buen nivel de tolerancia Muestra un papel activo y adaptativo, con argumentos adecuados a cada situación VII. RECOMENDACIONES Se le recomienda a la evaluada seguir con su mentalidad activa y ganadora, a su vez que trabaje en reforzar sus argumentos para tener una certera respuesta y aso asegura conseguir un resultado conseguido. De esa forma se le recomienda que: Conozca sus mejores alternativas Se centre en la solución de problemas mutuos Se prepare antes de cada reunión Respalde sus argumentos con información objetiva