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TEST DE PERSONALIDAD SOBRE VALORES E INTERESES
ZAVIC
La descripción de los valores del puesto, mide cuatro influencias motivacionales en el mundo del
trabajo:
1. ALTO MORAL – SEGUIR LAS NORMAS DE UN BUEN COMPORTAMIENTO: Un puesto
que requiere un fuerte valor moral que se someta a las reglas que establece la familia,
sociedad o algún organismo, para realizar el bien y no el mal.
2. BAJO MORAL: Un puesto que requiere un bajo valor moral, es aquella persona que no
seguirá los lineamientos o normas que se esté llevando a cabo, ya sea en un ambiente
familiar o social, seguro de sus propias convicciones sin saber si está actuando bien o mal.
3. ALTO LEGALIDAD – DESEO DE HONESTIDAD: Un puesto que requiere un alto valor
legal, será aquella persona que será honesta y honrada, acopiándose a las políticas que
regirá la empresa, será un empleado que será “fiel” a las ordenes que dictamine el jefe
inmediato.
4. BAJO LEGALIDAD: Un puesto que requiere un bajo valor legal, es aquella persona que se
mostrará con doble intención, sacando provecho de las situaciones para sus propios fines,
ya sea personales o laborales, no será tan recta ni se acoplará a las reglas que estipule la
empresa y seguirá sus propias convicciones y actuara por lo general solo en sus tomas de
decisiones.
5. ALTO INDIFERENCIA – DESEO DE INCUMPLIMIENTO: Un puesto que requiere un valor
alto de indiferencia, será una persona que denota un bajo rendimiento productivo, talvez por
la desmotivación o por el estado de animo que aqueje a su comportamiento, no tomará las
cosas muy en serio.
6. BAJO INDIFERENCIA: Un puesto que requiere un bajo valor de indiferencia, será una
persona con bastante entusiasmo en hacer las cosas, siempre buscará la motivación del
logro, y buscara los éxitos y los retos, tendrá unas producción alta y trabajará sobre los
detalles.
7. ALTO CORRUPTO – DESEO DE COHECHO: Un puesto que requiere un alto valor de
corrupto, será una persona que le agrada “seducir, incomodar, fastidiar, alterar un escrito”,
etc. es ir en búsqueda del cohecho y corromper las reglas y/o normas que rige ya sea la
sociedad, la familia o las empresas, es ir en contra de las buenas costumbres y no acatar
costumbres y no acatar los valores morales.
8. BAJO CORRUPTO: Un puesto que requiere un bajo valor de corrupción, será una persona
que buscará el éxito a través de sus propios logros sin corromper a terceros, y será una
persona que se acopiará a los lineamientos que le regirán en sus comportamiento, una
persona que se rige por los valores morales y legalidad.
