INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE DE TABAJO, Apuntes de Psicología de la salud

¡Descarga INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE DE TABAJO y más Apuntes en PDF de Psicología de la salud solo en Docsity!

Investigación de

incidente y accidente

Según la Resolución 1401 de 2007 “Es un

suceso acaecido en el curso del trabajo o

en relación con éste, que tuvo el

potencial de ser un Accidente, en el que

hubo personas involucradas sin que

sufrieran lesiones o hayan presentado

daño a la propiedad”

• ¿Qué es un incidente de

trabajo?

• Se produce durante la

ejecución de ordenes del

empleador, o durante la

ejecución de una labor bajo su

autoridad aún fuera del lugar y

horas de trabajo.

También es Accidente Laboral cuando …

• Se produce durante el

traslado de los trabajadores

desde su residencia a los

lugares de trabajo o

viceversa, siempre y cuando

el transporte lo suministre el

empleador.

También es Accidente Laboral cuando …

¿Qué es un Accidente Laboral Grave?

¿Por qué investigar los

incidentes y los

Accidentes Laborales?

• La investigación permite

determinar el origen de

estos eventos, para

identificar su causalidad e

intervenir en el

mejoramiento de los

procesos productivos,

buscando eliminar o

minimizar su ocurrencia.

Pasos para investigar

Incidentes y Accidentes

Laborales

Ocurrió

Accidente

Laboral

Se realiza

reporte

establecido por

la organización

Se realiza

investigación

Acciones

correctivas y

seguimiento

Realizar

Seguimiento

Realizar

Seguimiento

Se realiza

reporte de

Accidente

Laboral (ARL)

Ocurrió

Incidente

Laboral

Se realiza

reporte

establecido por

la organización

Se remite a su

EPS

Se realiza

investigación

Acciones

correctivas y

seguimiento

Como investigar Incidentes y Accidentes Laborales

INICIO

Una vez ocurrido el Accidente

• Prestar Primeros.
• Reportar el Accidente a la ARL.
• Trasladar al paciente a la IPS.

Realice un trabajo Coordinado para

reaccionar oportunamente ante el evento.

Conformar el Equipo

Investigador de la Empresa.

Jefe inmediato o supervisor del Accidentado,

un integrante del COPASST y el encargado del

SG-SST.

Realizar el plan de acción y

seguimiento de la eficacia de las

acciones.

Descripción clara de la medida de

intervención, pasos requeridos para su

desarrollo, establecimiento de responsables,

fechas proyectadas de cumplimiento y

definición del presupuesto de la intervención.

Elaborar el Informe Final.

El documento, resultado de la investigación debe

contener los establecido por el Art. 9 de la

resolución 1401 de 2007.

Información aportante y Accidentado.

Datos sobre el Accidente.

Características de la lesión y del agente causante.

Descripción clara y concreta del Accidente.

Análisis Causal.

Medidas de control y demás datos propios de la

investigación.

Seguimiento.

Como buena practica, realice el monitoreo y

seguimiento, midiendo el impacto de las

medidas de intervención para lograr el

mejoramiento continuo del SG-SST

FIN

Funciones del

equipo

investigador

• Establecer medidas correctivas

que prevean su ocurrencia,

coordinar su ejecución y realizar

su seguimiento.

• Preparar informe de

investigación.

• Apoyar al representante legal

en el desarrollo de sus

funciones: firmar y cumplir el

compromiso de las medidas de

intervención.

Nota:

• Según el Art. 14 de la

resolución 1401 de 2007,

“El aportante debe remitir a

la ARL a la que se encuentra

afiliado, dentro de los 15

días siguientes a la

ocurrencia del evento el

informe de investigación del

Accidente Laboral Mortal o

Accidentes Graves.