6. EL LIDERAZGO
6.1 Concepto de liderazgo
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus
emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan
en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el
cumplimiento de uno o varios objetivos.
Muchas personas en posiciones con cierta jerarquía confunden ser autoritarios
con ser líderes. Si bien es cierto, cuando a una persona se le concede autoridad
automáticamente se le delega poder, más no liderazgo.
Lamentablemente, la falta de conocimiento y preparación en el tema de liderazgo
ha hecho que muchos hombres que bien podrían ser grandes líderes; se
conviertan en abusadores de la autoridad no aceptando sugerencias ni consejos
de personas bien intencionadas con deseos de ayudar al desarrollo de una
organización en el campo empresarial.
Las personas autoritarias juegan donde y con quien les conviene, y la hipocresía
es el don maligno que reina en tales personas. La autoridad es necesaria; pero
debe ser bien usada y nunca manipular ni imponer reglas en los demás.
La autoridad siempre pondrá en el camino reglas, leyes, y obligaciones, más el
liderazgo pondrá en el camino visión, metas y sueños que sin duda los seguidores
abrazarán y lucharán en equipo para hacer realidad la visión.
Cuando el liderazgo está presente no se necesita imponer ni tampoco declarar
quién tiene la autoridad porque el liderazgo es el espejo para descubrir quien la
posee
En general, se considera que una persona al ser líder dirige a los demás. Sin
embargo, las conceptualizaciones de la administración, de las organizaciones y
del liderazgo mismo, han estado y continuarán cambiando, aunque
desafortunadamente, se continúan usando anteriores conceptualizaciones del
liderazgo que, en ocasiones, en vez de apoyar a las organizaciones y a la
sociedad a ser más eficientes y eficaces, obstruyen su desarrollo, incluyendo el de
las propias personas.
El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde
los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los
miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si
estas son para el bien del equipo o de la organización.
• Liderazgo burocrático Los líderes burocráticos hacen todo según "el libro".
Siguen las reglas rigurosamente y se aseguran que todo lo que hagan sus
seguidores sea preciso.
