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linea de tiempo evolución de la administración, Esquemas y mapas conceptuales de Administración de Empresas

linea de tiempo evolución de la administración UNIMINUTO 2023

Tipo: Esquemas y mapas conceptuales

2022/2023

Subido el 02/10/2023

jennyfer-rodriguez-rios
jennyfer-rodriguez-rios 🇨🇴

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LOS DIRIGENTES TENÍAN LA ECONOMÍA
EN UNA BUENA ORGANIZACIÓN, TENÍAN
LA CAPACIDAD DE CONTROLAR A LOS
TRABAJADORES, EXISTÍA UNA
ADMINISTRACIÓN PUBLICA Y COLECTIVA.
4000-2000 A.C EGIPTO
FUERON LOS PRIMEROS EN TENER
ESCRITURA, LOS SACERDOTES LLEBABAN
EL CONTROL ADMINISTRATIVO DEL
COBRO DE IMPUESTOS, ESTA EPOCO
ADMINISTRADA PRINCIPALMENTE POR
LOS SACERDOTES.
SUMERIA 5000 A.C
SE CARACTERIZO POR EL
PRINCIPIO DE LA EXCEPCIÓN Y LA
DEPARTAMENTALIZACIÓN, LA
PLANEACIÓN A LARGO PLAZO Y EL
TRAMO DEL CONTROL.
HEBREOS 1200 A.C
EXISTÍA UN GRAN CONOCIMIENTO A LA
ESTRUCTURA SOCIAL Y LA ORGANIZACIÓN
ECONÓMICA, EXISTÍA LA ADMINISTRACIÓN
POR LOS TRIBUNALES PARA QUE SUS
INSTITUCIONES TUVIERAN UN BUEN
FUNCIONAMIENTO.
2000-1700 A.C BABOLONIA
EXISTIÓ UN FILOSOFO LLAMADO
CONFUSIO, QUE RESOLVÍA LOS
PROBLEMAS; CON LOS AÑOS LOS CHINOS
CREARON UN GRAN SISTEMA
ADMINISTRATIVO
500 A.C CHINA
FUE UNA DE LAS CIVILIZACIONES
QUE MAS INFLUYO EN LA
ADMINISTRACIÓN, SURGIERON
LOS GESTORES O MANDATARIOS
200-400 A.C ROMA
CREA UNA ESTRUCTURA
JERÁRQUICA CON UN CONTROL
ESTRATÉGICO ADMINISTRATIVO.
300 D.C IGLESIA CATOLICA
ESTABLECIERON UN MARCO LEGAL Y
ESTRATEGICO PARA LOS NEGOCIOS.
VENECIANOS 1300 D.C
LA EVOLUCIÓN DE LA
ADMINISTRACIÓN
www.unsitiogenial.es
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¡Descarga linea de tiempo evolución de la administración y más Esquemas y mapas conceptuales en PDF de Administración de Empresas solo en Docsity!

LOS DIRIGENTES TENÍAN LA ECONOMÍA

EN UNA BUENA ORGANIZACIÓN, TENÍAN

LA CAPACIDAD DE CONTROLAR A LOS

TRABAJADORES, EXISTÍA UNA

ADMINISTRACIÓN PUBLICA Y COLECTIVA.

4000-2000 A.C EGIPTO FUERON LOS PRIMEROS EN TENER ESCRITURA, LOS SACERDOTES LLEBABAN EL CONTROL ADMINISTRATIVO DEL COBRO DE IMPUESTOS, ESTA EPOCO ADMINISTRADA PRINCIPALMENTE POR LOS SACERDOTES. SUMERIA 5000 A.C

SE CARACTERIZO POR EL

PRINCIPIO DE LA EXCEPCIÓN Y LA

DEPARTAMENTALIZACIÓN, LA

PLANEACIÓN A LARGO PLAZO Y EL

TRAMO DEL CONTROL.

HEBREOS 1200 A.C EXISTÍA UN GRAN CONOCIMIENTO A LA ESTRUCTURA SOCIAL Y LA ORGANIZACIÓN ECONÓMICA, EXISTÍA LA ADMINISTRACIÓN POR LOS TRIBUNALES PARA QUE SUS INSTITUCIONES TUVIERAN UN BUEN FUNCIONAMIENTO. 2000-1700 A.C BABOLONIA EXISTIÓ UN FILOSOFO LLAMADO CONFUSIO, QUE RESOLVÍA LOS PROBLEMAS; CON LOS AÑOS LOS CHINOS CREARON UN GRAN SISTEMA ADMINISTRATIVO 500 A.C CHINA FUE UNA DE LAS CIVILIZACIONES QUE MAS INFLUYO EN LA ADMINISTRACIÓN, SURGIERON LOS GESTORES O MANDATARIOS 200-400 A.C ROMA CREA UNA ESTRUCTURA JERÁRQUICA CON UN CONTROL ESTRATÉGICO ADMINISTRATIVO. 300 D.C IGLESIA CATOLICA ESTABLECIERON UN MARCO LEGAL Y ESTRATEGICO PARA LOS NEGOCIOS. VENECIANOS 1300 D.C

LA EVOLUCIÓN DE LA

ADMINISTRACIÓN

www.unsitiogenial.es

EL PADRE DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA. SU PREOCUPACION PRIMORDIAL FUE AUMENTAT LA EFICIENCIA EN LA PRODUCCION 1560 MOV DE LA ADMINISTRACIÓN HENRY FAYOL (1841-1925) SUS CONTRIBUCIONES FUERON PRECURSORES DEL FAYOLISMO, UNA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN ENFOCADA EN DEFINIR LA ESTRUCTURA QUE UNA ORGANIZACIÓN NECESITA PARA LOGRAR LA EFICIENCIA. PROPONE QUE LA ADMINISTRACIÓN SEA TRATADA COMO CIENCIA Y QUE CADA AVANCE EN LA PRODUCTIVIDAD DE LAS FÁBRICAS SE REPORTE PARA FORMAR LA TEORÍA LA DE LA CIENCIA ADMINISTRATIVA. HENRY TOWNE (1845-1924) FEDERICK TAYLOR (1856-1912) APORTÓ TAMBIÉN EL PROCESO ADMINISTRATIVO; SOSTUVO QUE LA ORGANIZACIÓN ES UNA UNIDAD ABSTRACTA DIRIGIDA POR REGLAS Y AUTORIDAD QUE JUSTIFICA SU EXISTENCIA A TRAVÉS DEL LOGRO DE OBJETIVOS. HENRY GANTT (1861-1919) NO CONCIBEN LA ORGANIZACIÓN COMO UN ENTE AISLADO, SINO COMO PARTE DE UN SISTEMA SOCIAL

DISTINGUEN ENTRE LAS ESTRUCTURAS

FUNCIONALES, DE AUTORIDAD, DE

COMUNICACIONES, DE FORMALIZACIÓN Y

BUROCRATIZACIÓN

MAX WEBER (1864-1920) DESARROLLÓ INVESTIGACIONES EN DIFERENTES FÁBRICAS ESTADOUNIDENSES PARA COMPRENDER LA FORMA EN QUE LAS RELACIONES SOCIALES DETERMINAN LA PRODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS. ELTON MAYO (1880-1947) ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA INDICA QUE LA EXPERIENCIA ES LA ÚNICA FUENTE DE CONOCIMIENTO, ES DECIR, SE BASA SÓLO EN LA PRÁCTICA AFIRMABA QUE LA CALIDAD DE LIDERAZGO EN UNA ORGANIZACIÓN ERA FUNDAMENTAL PARA UN BUEN RENDIMIENTO INDIVIDUAL DEL TRABAJADOR ERNEST DALE (1917- www.unsitiogenial.es MAYOR ESPLENDOR MOVIMIENTO TRATO DE MEJORARLOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS, CON ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL ESPECIALIZACION DE FUNCIONES. 1776 ADAM SMITH BRINDA LOS MEJORES ARGUMENTOS SOBRE VENTAJAS PARA LAS ORGANIZACIONES CON LA DIVISION DE TRABAJO